今年以來，不少專業養老險公司則通過調帥換將的方式，為接下來在養老金融市場加大布局而打下根基和煥新能量。

文/每日財報 栗佳

從2023年12月監管部門印發的《養老保險公司監督管理暫行辦法》，要求養老險公司應主要經營與養老相關的業務，不得受托管理保險資金和開展保險資管產品業務。再到2024年7月18日，黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，明確積極應對人口老齡化，完善發展養老事業和養老產業政策機制；優化基本養老服務供給，鼓勵和引導企業等社會力量積極參與，推進互助性養老服務等。

可見，隨著近一年以來的政策推動，我國養老事業已經被推至越來越高的位置，養老金融也迎來了新的風口。而作為我國金融市場上唯一帶有“養老保險”字樣的持牌金融機構，一眾專業養老保險公司們皆在通過自身實際行動奮戰在養老金融的康莊大道上。

有的養老險公司是通過戰略調整以適應市場新變化，亦或是開發多類業務探索深度參與服務中國多層次、多支柱養老保險體系發展中去。但今年以來，無一例外的是，已有不少專業養老險公司則通過調帥換將的方式，正在重塑定位，為接下來在養老金融市場加大布局而打下根基和煥新能量。

7月24日，國壽養老發布公告，經公司董事會決議，并報經國家金融監管總局任職資格核準，公司任命余賢群為公司總裁，自2024年7月8日起正式履職。

就在前一日，7月23日據不少媒體公開報道，渤海銀行原副行長靳超已入職平安集團旗下平安養老，擬任總經理一職，一時間引來業內外高度關注。

不僅如此，根據《每日財報》統計，今年以來，包括國壽養老和平安養老之外，還有四家專業養老險公司已經官宣了高管人事調整，他們分別是新華養老、恒安標準養老、人保養老、泰康養老，這6家換帥公司一共涉及到3位董事長、3位總經理的變動。

國壽養老進入“王余配”時期，新氣象迎期待

從近日國壽養老“新帥”余賢群的各方面履歷來看，其具備深厚的保險行業經驗與堅實的專業知識背景。

公開資料顯示，余賢群是位“60后”，今年55歲，學歷相當厚重，是法學碩士、經濟學博士，還曾擔任過全國政協辦公廳研究室理論局局長。

直到2008年，余賢群才正式加入國壽集團，曾在多個重要核心崗位任職，歷任辦公室（黨委辦公室）副主任、主任，品牌宣傳部總經理，戰略規劃部總經理，公司戰略規劃總監，中國人壽雄安金融發展中心主任。

2020年對余賢群而言，又是一個重要時間節點，正是在這一年他被調至國壽財險，接連出任過公司副總裁、首席風險官職務。后來，他的身份又增添了一項顯赫的“榮譽標簽”，自2023年2月起擔任國壽財險董事會秘書。

值得注意的是，今年1月份，余賢群就以國壽養老黨委副書記的身份參加了國壽養老2024年工作會議，主持并作總結講話。如今，隨著擔任國壽養老的新一任總經理的落定，余賢群的職業道路又拓展至了養老產業這一重要領域，為其豐富的職業生涯再添輝煌篇章。

誠然，于國壽養老而言，余賢群的任職資格獲批，也正式宣告公司長達一年多的總裁空缺狀態迎來終結章。要知道，早在2023年5月份之時，國壽養老前任總裁崔勇到齡退休，時任國壽集團首席投資官的王軍輝被委任為臨時負責人。不過，僅僅才過了兩個月，當年7月，王軍輝便突然辭去了國壽養老臨時負責人一職，國壽養老副總裁張林廣成為新一任臨時負責人，但不到四個月的時間，張林廣于2023年11月也卸任了臨時負責人的身份。

就在彼時人事交換更替關鍵當口，剛剛辭任臨時負責人的王軍輝，順勢成為了國壽養老黨委書記，并在2023年11月正式出任董事長一職。

據悉，王軍輝學歷也很高，擁有博士研究生、高級經濟師“光環加身”，而且還身兼多職，目前還同時擔任了國壽集團首席投資官。再早之前，王軍輝還曾任國壽資產黨委書記、總裁、副總裁、總裁助理；國壽投資控股黨委書記、總裁；嘉實基金管理總經理助理兼投資部總監、投資決策委員會執行委員等要職。

當下，余賢群的任職資格獲批，也意味著董事長與總裁已經配齊，國壽養老正式進入“王余配”時期，為接下來公司向“年金+保險”轉型，積極投身企業年金和職業年金基金管理，以及推動養老保險第三支柱發展，穩步推進商業養老金業務試點等養老金融工作，提供堅實的高管人力支持。

專業養老險公司紛紛換“將帥”，有何邏輯？

正如我們開篇所言，不只是國壽養老，其他5家專業養老公司在今年以來均在進行人事“派兵遣將”。

就拿近期的平安養老為例，7月19日，渤海銀行發布公告稱，靳超聘期屆滿因個人原因，辭去銀行副行長職務。當時就有諸多市場消息傳出，靳超已入職平安集團旗下平安養老公司，擬任總經理一職，而平安養老現任總經理王新，或將退居二線。

不過，此消息還未經官方正式對外披露，平安養老網站顯示，王新仍為該公司現任總經理。

靳超，較為年輕，是一位“70后”，出生于1979年，博士研究生學歷，具有非常豐富的銀行業工作經驗。此前曾任中國工商銀行北京王府井支行行長助理，黨委委員、副行長；中國工商銀行北京市分行國際業務部副總經理，投資銀行部副總經理；平安銀行上海自貿區分行黨委委員、副行長兼風險總監，黨委書記、行長；平安銀行福州分行黨委書記、行長。直至2021年2月，靳超通過渤海銀行的公開選聘，成為副行長，任期三年。

如今，靳超再度回歸平安，意味著其職業賽道從銀行轉戰至養老險板塊，對他自身而言意義不凡。

回過頭來看，目前擔任平安養老險董事長的甘為民，與靳超的工作背景極為相似，早年同樣師出銀行業，曾任中信實業銀行重慶分行解放碑支行行長、中國民生銀行重慶分行行長、重慶銀行行長、重慶銀行董事長等職。后至2017年，甘為民轉戰保險市場，于當年6月份加入平安，短暫出任平安養老險總經理后，便掌舵了平安旗下的這家國內首個專業養老險公司，正式出任董事長一職。

此外，在7月12日，新華養老發布公告披露稱，國家金融監管總局已核準李文峰擔任公司董事長的任職資格。據悉，“80后”的李文峰，出身于監管體系，曾就職于審計署濟南特派辦、審計署信息郵政審計局。而后在2009年9月-2023年12月期間來到中投公司，歷任過黨委辦公室高級副經理，中央匯金保險機構管理部高級副經理等職；自2024年2月起，李文峰轉戰新華保險，擔任了總裁助理。

除以上養老公司外，今年以來，恒安標準養老、人保養老、泰康養老也迎來了新的總經理或董事長。

具體來看，5月20 日，恒安標準養老發布公告稱，經公司第一屆董事會第三十次會議（臨時）審議通過，并報經國家金融監督管理總局核準，恒安標準養老任命浦鵬舉為公司總經理。

公開資料顯示，浦鵬舉先后就讀于南開大學、北京大學，分別獲經濟學學士和金融學碩士學位，曾就職于中國遠洋運輸集團、中國太平洋人壽、泰康養老、長江養老、天弘基金等大型養老金管理和投資機構，在基本養老金、企業年金和個人養老金等方面擁有超過二十年行業從業經歷，同時也兼備非常豐富且成熟的政策研究和市場研究經驗。

再往前一個月，4月18日，人保養老發布消息稱，經監管批準，自2024年4月12日起，才智偉擔任人保養老董事長一職。

據悉，1975年出生的才智偉同樣身兼多職，不僅是現任中國人保集團黨委委員、副總裁，而且還兼任華夏銀行非執行董事，曾任中投公司執委會成員兼投資支持部總監、房地產投資部總監、董事總經理，私募股權投資部董事總經理。

人事調整或將持續，為養老金融布局舔磚鋪路

不過在談及“一二把手”接棒后未來如何在養老戰略上進行具體規劃，各家換帥養老公司似乎都非常謹慎，沒有過多的透露。

但無論如何，對于每家保司來說，養老板塊無疑都是重中之重。早在去年10月，中央金融工作會議就指出要做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”，其中養老金融作為重要的組成，也為金融業參與到養老事業中指明了方向。

所以，為迎合養老金融市場發展，當下各大專業養老險公司的“一二把手”無不都是在市場上久經風霜、經歷過無數考驗的金融老兵。如我們在前文提到的恒安標準養老“二把手”浦鵬舉，在基本養老金、企業年金和個人養老金等方面擁有超過二十年行業從業經歷，具備極強的養老政策研究跟布局能力。

再還有平安養老險董事長甘為民和總經理靳超，根據前文介紹的履歷，雖然兩者都是從銀行跨界而來，但毫無疑問，他們身上具有的投資、戰略管理等厚重經驗，將會給公司養老長線布局帶來更多的新可能性。

因此對于當下已完成人事變更的一眾專業養老險公司“一二把手”而言，從接棒的那一刻起成為公司的高層，身上肩負的擔子并不小，可謂任重道遠，同時在養老賽道上歷經磨煉，高管們的成長速度也一定會走上快車道。

但是短期內，我們相信這樣頻繁的高管人事更迭，可能也會在其他養老險公司輪番上演。要知道目前養老賽道的競爭已經非常激烈了，面對如今如此形勢，通過更換實力超群將帥來煥發生機，并保持獨特差異化戰略競爭優勢，也不失為一種“明智之舉”。

可以預見的是，以目前各大養老保險公司高管層的經驗和展現出來的能力來看，未來其在養老戰略層面的重新布局勢必有很大的看點，《每日財報》也將持續關注。