作者：鄭勇康
編輯：張佳茗
今年1月8日，北交所向浙江科馬摩擦材料股份有限公司（下稱“科馬材料”）發起第三輪問詢，4月，科馬材料對此輪問詢做出回復。此前，科馬材料曾于2022年向深交所遞交創業板上市申請，但在歷經了兩輪問詢后，最終因其撤回申請而終止。
兼職研發被反復問詢
科馬材料的主營業務為干式離合器摩擦片及濕式紙基摩擦片的研發、生產及銷售，并致力于新型摩擦材料的開發應用。科馬材料自成立以來，逐步建立以王宗和、廖翔宇為核心的研發創新團隊。
但不論是前次深交所IPO，還是此次北交所闖關，兩審核部門都重點關注了科馬材料研發團隊中的兼職研發人員和研發費用中的職工薪酬等情況。
根據科馬材料對交易所的問詢回復，公司的專職研發人員隸屬于技術部，其全部工作為直接參與具體研發項目，開展研究開發活動。公司的兼職研發人員隸屬于其他部門或為公司高級管理人員，同時從事研發和其他類型的工作。
2021年至2023年（下稱“報告期”）各期末，科馬材料的兼職研發人員數量分別為18人、13人、10人，占比分別為37.50%、26.00%、17.86%，包括董事長、總經理等多名高級管理人員，大部分兼職人員的薪酬計入研發費用的比例超過50%。
報告期內兼職參與研發活動的高級管理人員有4人，包括王宗和、徐長城、廖清云、彭勇成。
王宗和、徐長城是實控人家族的成員。其中，王宗和為科馬材料的董事長、核心技術人員；徐長城自2009年到科馬材料及子公司任職，曾歷任銷售經理、副總經理、董事會秘書等職務，現任總經理兼董事。科馬材料解釋稱，徐長城負責與重要客戶的技術交流及新產品新工藝研討，自2024年1月起，不再兼職從事研發活動。
廖清云曾任質量部部長、現任公司副總經理；彭勇成曾任生產部部長，現在公司副總經理。科馬材料解釋稱，二人憑借質量控制、工藝改進等方面的經驗，參與到公司的諸多研發項目中。
除此之外，非高級管理人員也存在兼職研發的情況。
周建法系公司總經理助理，蘇曉梅原系公司生產部長，劉丁敏原系公司質量部長，陳建波原系公司質量主管。直至2022年5月起，這四人不再兼職從事研發活動。
采購部楊新建、倉儲部潘偉英亦為兼職研發人員，2023年10月起，楊新建不再兼職從事研發活動；2024年1月起，潘偉英不再兼職從事研發活動。
鄭飛、黃金龍、陳洪章、何芝美、章樟富等8人系公司技術人員，主要參與技術部研發項目，同時在設備部或生產部兼職，協助解決生產、質量及設備使用中出現的技術問題。2022年11月起，何芝美轉為全職研發人員；2023年8月起，陳洪章離職；2024年1月起，余下的6人轉為全職研發人員。
綜上，2024年1月，共計有8名人員“各就各位、各司其職”，不再算是兼職研發人員，而在2023年年末時，尚有11名人員兼職研發（含4名高級管理人員）。但這與上文中提及的報告期末的10名兼職研發人員相差1人。
（數據來自深交所和北交所首輪問詢回復）
隨著科馬材料對研發團隊的調整，全職人員和兼職人員人數進一步發生了變化。
截至2024年6月末，科馬材料的研發人員降為46人，其中兼職研發人員3人。科馬材料解釋稱，2024年6月末的研發人員較期初減少10人，主要系全職研發人員減少3人，兼職研發人員減少7人所致。2024年上半年，為提升工作專注度和研發效率，公司減少了兼職研發人員數量。
一研發人員曾任職供應商
早在2014年，科馬材料即在全國中小企業股份轉讓系統申請掛牌，《民商財經》根據其發布的公開轉讓說明書了解到，科馬材料的研發人員李樟根曾在其第一大供應商處任職。
企信網顯示，2009年，李樟根與尤建彪、彭樹東投資設立了松陽縣巨力復合材料有限公司（下稱“松陽巨力”），并對其持股15%。企查查顯示，該公司屬于金屬絲繩及其制品制造行業，其經營范圍為汽車離合器面片新型骨架材料生產、銷售。但企信網的年報并未公開歷年業績狀況。
（截圖來自企信網）
公開轉讓說明書顯示，2012年度、2013年度，松陽巨力均是科馬材料的第一大供應商。科馬材料主要向其采購紗線、紗布等，采購的金額分別為2,411.04萬元、1,136.96萬元，占當年度采購總額的比例分別為33.69%、12.90%。
隨后，科馬材料與李樟根展開了進一步的合作。
2013年1月，科馬材料與李樟根分別出資450萬元、50萬元設立浙江華諾材料科技有限公司（下稱“華諾材料”）。華諾材料系公司子公司，自設立之日起納入科馬材料的合并財務報表范圍。
華諾材料設立后，李樟根曾擔任董事、總經理，后于2017年8月退出華諾材料的股東席位且卸任相應職務。在職期間，華諾材料所申請的所有專利的發明人均為李樟根一人。
招股書顯示，李樟根現仍在科馬材料任職并從事研發工作。研發項目“摩擦紡線機的研發”的研發人員包括李樟根、徐雄長等。該項目的預算金額為60.00萬元，截至去年6月30日已投入35.18萬元。
報告期內，松陽巨力與科馬材料是否繼續保持合作，招股書則并未披露。
