從大疆建立“立體趕人模型”，確保員工們都能準點下班。

到美的被曝18點20強制下班，HR挨部門催促同事盡快回家休息。

網友們驚奇地發現。

在2025年的職場生態里，一股名為“加班文化退潮”的風氣正悄然興起，引得眾“苦加班文化久矣”的打工人拍手稱快。

加班文化退潮初見端倪

從來沒想過，有一天大廠人下班是要靠“趕”的。

近日，話題“大疆不強制9點上班開始強制9點下班”登頂熱搜，引發網友熱議。

相關報道指出，2月27日，大疆內部正式啟用了“21點強制下班”機制。只要時間來到21點，部門主管就要帶頭下班并且催促其他同事一起離場，另外大主管、人力資源業務伙伴等角色還會負責清場工作，通過建立“立體趕人模型”的方式確保大家準時下班。

更刺激的是。

上海大疆辦公區在吸取深圳同事趕人經驗之余，額外推出了“物理熔斷”機制——辦公樓21點準時關燈。

用強行打斷工作節奏的方式，確保所有人都能踏上回家休息的路。這種做法，除了那些在下班前沒按Ctrl S保存文件的倒霉蛋外，恐怕沒有人會不喜歡。

不止大疆，家電大廠美的近期也憑借“美的被曝強制18點20下班”這一詞條，坐上了熱搜榜第一名的寶座。

具體而言，美的在年初曾就“反內卷”這個概念，推出了簡化工作方式要求的“六條禁令”，用禁止在下班時間開會、禁止形式主義加班等機制來倡導企業文化的健康發展。

倘若把注意力放在員工身上，我們就會發現現在美的內部已經禁止了員工就餐后再返回工位加班等現象，且每到下班時間，人事部門員工就會出面催促各同事抓緊時間下班休息。

“我們上班時間是8:30到18:00，中間休息一個半小時，目前辦公室員工下午6點準時下班，下午6點后不許留在辦公室”談及集團強制下班的消息，一位美的機器人與自動化業務板塊的員工如此說道。

打工人苦加班文化久矣

“強制下班”相關內容登頂熱搜榜這件事，其實企業建立相關機制只是傳播的表面驅動力，真正的核心驅動力是打工人“苦加班文化久矣”的共性處境和渴望“遏制加班文化”的普遍呼聲。

眾所周知，企業在經營途中經常會遇到趕工期、客戶換方案等一系列問題，為了避免業務損失，常見的做法就是安排員工加班，用額外工作帶來的生產力盈余追趕進度，確保收益鏈的安穩運行。

正如周鴻祎本人說的那句：“今天人工智能一日千里。發展這么快，確實不想加班，但是人工智能要取得一些成就，還是得加班?！?/p>

可對員工而言，加班就沒那么愉快了，畢竟我們在正常的工作時間段里已經為公司貢獻了生產力，忙碌一天后再占用休息時間加班，真的很難不讓人抵觸。

面對這種情況，企業通常會通過支付加班費、提供調休等方式建立補償機制，最終在征得員工同意后安排有酬勞、有時長限制的加班計劃。

但問題在于，有些企業本身管理能力低下、工作效率低，員工只能通過加班來完成相應的工作任務?？善髽I本身卻沒有意識到癥結所在，反而把加班當做了維持企業發展的法寶，引得其他人紛紛效仿。

在這類企業的助推下，職場中也逐漸出現了“加班文化”這一畸形產物。

加班文化的出現，不僅削弱了個別企業的規范管理意識，讓領導層用“自愿加班”的概念繞過了加班補償機制的運行；還在員工的心理層面將“加班”和“上進”相互綁定，讓大家紛紛陷入了“表演式工作”的怪圈。

刀刃向內的受益者不僅是員工

好在隨著時代的發展，越來越多的企業意識到了“加班文化”是對員工工作熱情的無意義消耗，進而邁出了“反加班”“反內卷”的步伐。

除之前提到的大疆、美的外。

名創優品創始人、董事會主席兼CEO葉國富也在公司內部提出了嚴禁形式主義、簡化溝通形式、內外部會議不超過1小時等多項要求來為員工減負，清朗公司內部環境。

攜程、去哪兒網亦因為春節前夕允許員工提前申請提前一個月回家、推行靈活辦公制度等舉措顯著降低了員工離職率，進而成為了各互聯網公司模仿學習的對象。

靈活辦公也好、強制下班也罷。

這一系列“刀刃向內計劃”的最終受益者不僅有員工，還有企業本身。

正如大疆在推行強制下班機制后，員工的日均有效工作時長雖然從9.5-10.2小時降到了7.2-7.8小時，但研發產出密度卻增加了15%～18%。

強制下班意味著給單日工作時長劃了紅線，如果員工想維持生產力水平、按時完成工作任務，就要不斷去探索優化工作流程的可能，通過減少無效會議、引入AI工具等方式升級個人工作效率。

長此以往，不僅員工會得到工作和生活之間的平衡，企業也能借助員工的能力升級校準自身定位，擺脫低質化、同質化的無序競爭怪圈，將更多的精力投放在自主創新、產品競爭力提升上。

現如今，大疆、美的、名創優品等企業正在用行動吹響“加班文化退潮”的號角，在它們的帶動下，相信會有越來越多的企業正視“加班文化”的畸形本相，并就此做出改變。

參考：

深圳新聞網：熱搜爆了！深圳知名大廠突然官宣！多家企業反“內卷”→

中國青年報：“強制9點下班”，能遏制畸形加班文化嗎？

財聯社：反對加班、提升效率？2025年大疆、美的、名創優品、小鵬汽車各出奇招｜ESG這些事

金羊網：美的、大疆放話“強制下班”，職場“加班”畫風要變了？｜熱財經