隨著票房的增長(zhǎng)，《年會(huì)不能停！》的討論聲也開(kāi)始一路高漲，不過(guò)網(wǎng)友討論的重點(diǎn)在于“演的太現(xiàn)實(shí)了，可惜現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有這樣的結(jié)局”。

對(duì)于打工人而言，年終是讓人期待又令人感到害怕的存在。

首先是年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)代表了公司對(duì)員工過(guò)去一年的肯定程度，已經(jīng)無(wú)法改變。而最有看頭但又十分社死的年會(huì)，在舉辦力度上完全就是看老板心情的存在，但無(wú)論大小都避免不了需要小部分人上臺(tái)表演。

如果非要給年會(huì)一個(gè)公式，那肯定是“年會(huì)=老板的激情致辭+員工的劃水表演+一次氣勢(shì)隆重但獎(jiǎng)品敷衍的抽獎(jiǎng)”。

而眼看當(dāng)下，一年一度的年會(huì)即將要來(lái)臨，那些經(jīng)歷過(guò)與沒(méi)經(jīng)歷過(guò)年會(huì)的打工人，面對(duì)年會(huì)到底有多少的痛苦面具？

圖片來(lái)源：小紅書“當(dāng)?shù)匦∮忻麣?美女”

一、打工人被生拉硬拽上臺(tái)

據(jù)悉，年會(huì)是千年來(lái)中國(guó)宴飲文化的結(jié)果。

在古代，皇帝喜歡在皇宮里大擺宴席招待群臣，目的分為兩個(gè)，一是為了顯示國(guó)家富裕；二是為了拉攏人心。而從“宴會(huì)”誕生之日起，“會(huì)”的成分就大于“宴”，這大概是年會(huì)文化得以相傳的一個(gè)重要因素。

不過(guò)經(jīng)歷上千年的發(fā)展，年會(huì)放在現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)發(fā)生明顯的改變。

經(jīng)歷過(guò)年會(huì)的打工人才會(huì)知道，如今的年會(huì)已經(jīng)不是單純?yōu)榱思w慶祝為目的聚餐，而是為了實(shí)現(xiàn)鞏固企業(yè)核心價(jià)值觀，而展開(kāi)的表演盛會(huì)。

所以在年會(huì)上除了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，最有看點(diǎn)的就是節(jié)目表演和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。因?yàn)槿藗兞?xí)慣了各種刺激滿足的思維模式，所以在年會(huì)策劃中，節(jié)目表演也成為了一種憑空塑造人生刺激的固定環(huán)節(jié)。

不過(guò)，往往這個(gè)時(shí)候?qū)τ谛枰儸F(xiàn)的人來(lái)說(shuō)，是難得的好機(jī)會(huì)，而對(duì)于只想默默吃個(gè)飯的i人來(lái)說(shuō)，就成為了最為難堪的時(shí)候，特別是團(tuán)隊(duì)“抽獎(jiǎng)式”亦或是領(lǐng)導(dǎo)“指定式”表演節(jié)目，對(duì)于大多數(shù)缺乏社牛潛質(zhì)的打工人來(lái)說(shuō)，更是苦不堪言。

因?yàn)檫@恰恰是年會(huì)最恐怖的地方——必須到場(chǎng)就算了，還要被迫參與無(wú)法拒絕。

所以只有我們?cè)谏缃黄脚_(tái)上輸入“年會(huì)”兩個(gè)字，搜索欄推薦無(wú)一不是“年會(huì)節(jié)目”“年會(huì)表演”“年會(huì)歌曲”等等關(guān)于年會(huì)表演的推送，可見(jiàn)年會(huì)已經(jīng)讓大多數(shù)的打工人愁眉不展。

最為關(guān)鍵的是，每年年會(huì)在臺(tái)上唱的跳的，最后大多數(shù)必定是那一年來(lái)短視頻平臺(tái)上的網(wǎng)紅舞蹈、網(wǎng)紅歌曲......

例如就像2020年少不了《野狼disco》一樣，今年大概率也少不了《科目三》。

再搭配老板那號(hào)稱燒了大錢，才搭建出來(lái)的辣眼年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)際上就是18線小鎮(zhèn)KTV風(fēng)格的音響和燈光，婚禮司儀水準(zhǔn)的主持人、冗長(zhǎng)而糟心的活動(dòng)流程。

在這些之外，打工人不僅要在下班后加班排練、剪輯視頻，甚至需要自費(fèi)購(gòu)買演出服。同時(shí)，在一場(chǎng)年會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)既不能很辛苦，又得是晚會(huì)的主角，還得有人倒酒、敬酒，簡(jiǎn)直就是天降打工人“一條龍服務(wù)”體驗(yàn)卡。

更讓打工人窒息的是，有的時(shí)候即使拿到了年會(huì)節(jié)目的一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金也基本都得充公。

導(dǎo)致大部分的年會(huì)并不會(huì)有多刺激，而是除了“尬”，還必須有“土”，總之最后的局面一定是沒(méi)經(jīng)歷年會(huì)的打工人，永遠(yuǎn)無(wú)法想象。

對(duì)了，還有堪稱無(wú)差別精神PUA，結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地灌進(jìn)了每個(gè)人的眼睛和腦子里。

到了接近凌晨十二點(diǎn)，當(dāng)你以為這場(chǎng)“鬧劇”終于收尾的時(shí)候，實(shí)際這種勞民傷財(cái)又毫無(wú)意義的年會(huì)在你的職業(yè)生涯中，才剛剛開(kāi)了個(gè)頭，此后還會(huì)一年年地反復(fù)折騰。

與其說(shuō)是以年終吃飯的名義獎(jiǎng)勵(lì)員工，還不如說(shuō)是年終的服從性測(cè)試。

二、打工人真的不需要年會(huì)

其實(shí)說(shuō)白了，站在領(lǐng)導(dǎo)的位置，領(lǐng)導(dǎo)能看到的是整個(gè)“團(tuán)隊(duì)”，所以只要能有這樣一個(gè)辦法，能把你們幾十個(gè)人都聚在一起，那絕對(duì)不會(huì)放過(guò)，更何況一年也就一成大型“聚會(huì)”。

這個(gè)時(shí)候叫你走你不能跑，叫你往東你不能往西，哪怕明知內(nèi)容失智、意義全無(wú)，也強(qiáng)撐著一副樂(lè)呵的模樣來(lái)完成所有的指令，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)目的就已經(jīng)達(dá)到了。

最慘的是，部分企業(yè)還會(huì)對(duì)年會(huì)內(nèi)容具有極細(xì)的要求，例如穿什么舞蹈細(xì)節(jié)是怎么樣的等等，總之目的除了讓現(xiàn)場(chǎng)更熱鬧之外，還希望能給到頂頭上司看到自己部門的表現(xiàn)。

歸根到底大家玩得開(kāi)心不重要，大家玩得不開(kāi)心，但依然不敢有意見(jiàn)，順利完成表演，讓上面看到自己的成果那才是最重要的。

另外，表演節(jié)目的打工人沒(méi)有慘，只有更慘，在表演候場(chǎng)、節(jié)目表演等等過(guò)程中還會(huì)錯(cuò)過(guò)搶紅包的環(huán)節(jié)。

更重要的是，在大多數(shù)時(shí)候，就連抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)是并不由人。例如在最激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，有的公司也不令人省心，想著法子不讓人拿獎(jiǎng)不說(shuō)，哪怕拿到了“特等獎(jiǎng)”，也是滿滿的套路。

所以，打工人的共識(shí)實(shí)際上除了賺錢，還有抗拒年會(huì)。

根據(jù)拉勾招聘2023年11月30日發(fā)布《2023職場(chǎng)人年終期待調(diào)研報(bào)告》（下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）顯示，在一線城市職場(chǎng)人中，54%的受訪職場(chǎng)人不期望舉辦年會(huì)。

其中47%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為自己是“i人”，不喜歡參加活動(dòng)；33%的受訪職場(chǎng)人因中獎(jiǎng)絕緣體屬性不愿意參加年會(huì)；29%的受訪職場(chǎng)人因年會(huì)總要強(qiáng)制出節(jié)目而避之不及；24%的受訪職場(chǎng)人因年會(huì)相當(dāng)于變相開(kāi)大會(huì)而失去期望。

最后另有17%的受訪職場(chǎng)人認(rèn)為，年會(huì)占用了自己的個(gè)人時(shí)間。

所以對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，雞血和畫餅都已經(jīng)沒(méi)用了，那大家關(guān)心的，自然就是實(shí)實(shí)在在的利益，口號(hào)喊得再響，還不如放多一天假、加多一點(diǎn)工資來(lái)得實(shí)在。

當(dāng)然，好好搞年會(huì)的公司還是有的。

例如有網(wǎng)友表示，自己所呆的公司，年會(huì)的形式就是大家聚在會(huì)議室里，吃點(diǎn)零食，聽(tīng)著老板和大領(lǐng)導(dǎo)吹吹水，聊聊公司的近況和未來(lái)展望，最后發(fā)個(gè)年終獎(jiǎng)，這樣就過(guò)完年會(huì)的形式。

圖片來(lái)源：小紅書截圖

還有網(wǎng)友表示“公司年會(huì)全是領(lǐng)導(dǎo)唱紅歌，仿佛來(lái)到了中央電視臺(tái)”“節(jié)目大半是集團(tuán)的文工團(tuán)出的，既提高檔次，又減少負(fù)擔(dān)”......

不過(guò)說(shuō)到底，人性化的年會(huì)畢竟還是在少數(shù)，拋開(kāi)打工人的感受不談的年會(huì)還是大多數(shù)。

參考：

極目新聞：公司年會(huì)你還愛(ài)嗎？這一調(diào)查顯示超半數(shù)職場(chǎng)人不期望公司舉辦年會(huì)

定焦One：打工人，“煩死”年會(huì)了

毒哥：現(xiàn)在的年輕人，為什么討厭參加年會(huì)團(tuán)建？