?Uptime Institute今日發(fā)布了2025年第十五次全球數(shù)據(jù)中心年度調(diào)查報(bào)告，揭示該行業(yè)兼具創(chuàng)新與韌性，同時(shí)也面臨著成本上升、電力限制加劇以及難以滿(mǎn)足AI需求等挑戰(zhàn)。隨著運(yùn)營(yíng)商為滿(mǎn)足電力和密度需求而進(jìn)行擴(kuò)張和現(xiàn)代化改造，它們必須應(yīng)對(duì)可用性、效率、人員配置難題、供應(yīng)鏈延遲以及不可預(yù)測(cè)的技術(shù)進(jìn)步等問(wèn)題。

Uptime Institute研究執(zhí)行主任Andy Lawrence表示：“我們的數(shù)據(jù)顯示，運(yùn)營(yíng)商肩負(fù)著同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)重大戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的任務(wù)。這些挑戰(zhàn)包括預(yù)測(cè)多種技術(shù)變革、在電力供應(yīng)存在重大限制的情況下規(guī)劃擴(kuò)張，以及準(zhǔn)備和支持不可預(yù)測(cè)的AI工作負(fù)載需求。當(dāng)下正是資深經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要的時(shí)期。但首次出現(xiàn)的情況是，相比職業(yè)生涯初期人員，更多運(yùn)營(yíng)商發(fā)現(xiàn)資深人才的招聘與留用難度更大。管理人才正面臨短缺，許多經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者恰逢新一輪迅猛增長(zhǎng)之際選擇退休。”

約三分之一的數(shù)據(jù)中心所有者和運(yùn)營(yíng)商目前正在進(jìn)行一些AI訓(xùn)練或推理工作，且計(jì)劃在未來(lái)開(kāi)展此類(lèi)工作的比例顯著更高。但其中大部分仍處于早期階段，且態(tài)度謹(jǐn)慎。對(duì)于AI工作負(fù)載合適或可能的部署地點(diǎn)存在不確定性，以及對(duì)預(yù)計(jì)的NVIDIA GPU系統(tǒng)的電力需求感到擔(dān)憂(yōu)，這可能加劇了對(duì)容量的顧慮。

Uptime Institute的年度調(diào)查已經(jīng)進(jìn)行了15年，是同類(lèi)研究中最全面、持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的調(diào)查。本報(bào)告的調(diào)查結(jié)果重點(diǎn)介紹了數(shù)據(jù)中心所有者和運(yùn)營(yíng)商在彈性、可持續(xù)性、效率、人員配置、云和人工智能等領(lǐng)域的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

2025年報(bào)告的主要結(jié)論包括：

• 2025年，成本問(wèn)題仍是數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施管理團(tuán)隊(duì)最關(guān)心的問(wèn)題——但對(duì)未來(lái)容量需求預(yù)測(cè)的擔(dān)憂(yōu)顯著增加。

• 平均電源使用效率(PUE)水平連續(xù)第六年幾乎沒(méi)有變化，而改進(jìn)受到老舊基礎(chǔ)設(shè)施以及某些氣候條件對(duì)高效冷卻的特定限制的制約。

• 平均服務(wù)器機(jī)架功率密度持續(xù)上升，10-30千瓦范圍的機(jī)架采用率更高。很少有設(shè)施超過(guò)30千瓦，極高密度的情況至今仍較為罕見(jiàn)。

• 2025年，關(guān)鍵可持續(xù)性指標(biāo)的收集和報(bào)告沒(méi)有改善，部分原因可能是支持AI的商業(yè)壓力，以及部分地區(qū)監(jiān)管壓力的緩解。

• 對(duì)AI在數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)中的信任度取決于具體用例：大多數(shù)人允許將其用于分析傳感器數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)性維護(hù)任務(wù)，但不允許用于配置更改、設(shè)備控制或人員配置問(wèn)題。

• 影響重大的數(shù)據(jù)中心中斷事件正逐漸減少——但仍有十分之一的中斷會(huì)造成嚴(yán)重或劇烈的破壞，這凸顯了持續(xù)投資的必要性。

• 企業(yè)繼續(xù)采用混合IT戰(zhàn)略，涵蓋云、托管和本地?cái)?shù)據(jù)中心。對(duì)于那些有大量關(guān)鍵任務(wù)處理需求的企業(yè)而言，本地?cái)?shù)據(jù)中心仍然是基礎(chǔ)，45%的IT工作負(fù)載仍位于企業(yè)自有設(shè)施中。

• 2025年，人員配置挑戰(zhàn)依然存在。近三分之二的運(yùn)營(yíng)商表示在留住員工或物色合格候選人方面存在困難，或兩者皆有。

關(guān)于本調(diào)查：

Uptime于2025年4月至5月通過(guò)在線和電子郵件方式開(kāi)展了本年度全球數(shù)據(jù)中心年度調(diào)查，收集了800多家數(shù)據(jù)中心所有者和運(yùn)營(yíng)商的回復(fù)。Uptime的調(diào)查連續(xù)第三年要求數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商指出其管理團(tuán)隊(duì)在數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施方面最關(guān)心的問(wèn)題。2025年，調(diào)查新增了一些回復(fù)選項(xiàng)，以反映圍繞電力供應(yīng)、供應(yīng)鏈中斷以及AI需求的不斷演變的挑戰(zhàn)。

調(diào)查參與者代表了多個(gè)國(guó)家的各種垂直行業(yè)。其中近一半(43%)位于北美和歐洲。約有五分之一的受訪者供職于專(zhuān)業(yè)IT/數(shù)據(jù)中心服務(wù)提供商——負(fù)責(zé)第三方數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)或管理的人員，如提供主機(jī)托管、批發(fā)、軟件或云計(jì)算服務(wù)的公司。