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連續(xù)季度分紅領(lǐng)跑行業(yè),三七互娛為何執(zhí)著投資者回報?

摘要:持續(xù)分紅的底氣是公司業(yè)績的穩(wěn)定。

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雷達財經(jīng)出品文|董密 編|深海

當(dāng)A股上市公司還在探索分紅常態(tài)化的邊界時,三七互娛(002555.SZ)已悄然將季度分紅刻入公司高質(zhì)量發(fā)展的基因。

近日,三七互娛發(fā)布了2024年年報及分紅預(yù)案。在取得穩(wěn)定業(yè)績的同時,三七互娛繼續(xù)向股東派發(fā)“紅包”。根據(jù)預(yù)案,三七互娛將向股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.70元(含稅)。一旦實施,公司2024年年度累計分紅將達到每股1元。總分紅金額也將達到創(chuàng)紀(jì)錄的22億元。從“流量明星”到“現(xiàn)金奶?!?,三七互娛的高分紅背后,藏著怎樣的戰(zhàn)略密碼?

高頻分紅:游戲公司里的扛旗者

2024年,三七互娛宣布推行連續(xù)性季度分紅,成為A股游戲行業(yè)首個“一年四次派息”的上市公司。全年22億元分紅、8成以上的凈利潤分配比例、6%以上的股息率,三七互娛正在用穩(wěn)健的股東回報重新定義游戲股的長線價值邏輯。

而在公司的帶動下,2024年被行業(yè)人士稱為A股一年多次分紅的“元年”。數(shù)據(jù)顯示,2024年,滬市約500家次公司開展中期分紅,達5800億元,金額是前三年之和的2.2倍和1.2倍。

不僅僅是分紅,截至2024年12月,公司累計回購股份超7億元,高管增持金額達8500萬元,形成“分紅+回購+增持”的立體回報體系。

這種策略體系的底氣源于獨特的現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)。游戲行業(yè)的收入具有脈沖式特征,新品上線期收入暴增,但買量投入往往吞噬利潤。三七互娛通過精細化運營,將經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額穩(wěn)定在近30億元,為分紅提供彈藥,如此一來,三七互娛的“造血能力”完全可以在保障業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,積極回饋廣大股東,一起享受企業(yè)經(jīng)營成果。

證監(jiān)會主席吳清在2024年資本市場改革座談會上強調(diào),“上市公司要善用技術(shù)革新提升盈利能力,為投資者創(chuàng)造真金白銀的回報”,三七互娛的實踐正是這一理念的典型注腳。

技術(shù)護城河:AI重構(gòu)游戲價值鏈與股東回報的共生邏輯

持續(xù)分紅的底氣是公司業(yè)績的穩(wěn)定。而這離不開公司自身護城河的建設(shè)。

作為國內(nèi)最早系統(tǒng)性布局人工智能技術(shù)的游戲企業(yè)之一,三七互娛在報告期內(nèi)已構(gòu)建以AI能力底座為核心、涵蓋智能化產(chǎn)品層與業(yè)務(wù)應(yīng)用層的AI架構(gòu),形成游戲研運全鏈路AI賦能體系,全面提升公司游戲研運工業(yè)化水平。

三七互娛基于業(yè)務(wù)場景的深度數(shù)據(jù)積累與算力投入,對多年積累的海量優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù),持續(xù)進行內(nèi)部訓(xùn)練與推理優(yōu)化,自主研發(fā)游戲領(lǐng)域行業(yè)大模型“小七”?;凇靶∑摺奔耙胄袠I(yè)先進的外部大模型集群,公司構(gòu)建40余種AI能力,打造企業(yè)AI能力底座,以工具-助手-智能體-數(shù)字員工為技術(shù)迭代路徑持續(xù)進化。

基于大模型“小七”的能力,三七互娛還將“圖靈”“量子”“天機”“易覽”“丘比特”等公司原有數(shù)智化產(chǎn)品全面升級為更加自動化、智能化的AI智能體,覆蓋市場分析/產(chǎn)品立項/美術(shù)設(shè)計/開發(fā)輔助/廣告投放/運營分析/智能客服/通用辦公等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域,全面賦能游戲研發(fā)與運營,在助力公司業(yè)務(wù)研發(fā)線降本增效的同時,也為公司AI+游戲創(chuàng)新探索上更進一步。

這種技術(shù)降本能力與高頻分紅策略形成閉環(huán),成為高頻分紅的底層支撐。

股東回報:從“利潤再投資”到“價值共享”的范式升級

三七互娛為何如此執(zhí)著于分紅和投資者回報建設(shè)?

過去十年,中國游戲公司普遍將利潤投入研發(fā)或并購,股東回報長期被忽視。三七互娛的這種“現(xiàn)金奶牛”策略,源于管理層對游戲行業(yè)周期的深刻認知——當(dāng)行業(yè)從“流量紅利”轉(zhuǎn)向“內(nèi)容價值”時,穩(wěn)定的現(xiàn)金流比盲目擴張更珍貴。

三七互娛也多次強調(diào),股東利益是衡量企業(yè)價值的終極標(biāo)準(zhǔn)。在2024年度公司分紅金額再創(chuàng)新高的同時,公司還擬2025年第一季度、半年度、第三季度結(jié)合未分配利潤與當(dāng)期業(yè)績進行分紅,每期派發(fā)現(xiàn)金紅利總金額不超過5億元人民幣(含稅),合計派發(fā)現(xiàn)金紅利總金額不超過15億元人民幣(含稅)。對此,三七互娛在公告中指出,此舉主要是為進一步增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性,加大投資者回報力度,分享經(jīng)營成果, 提振投資者對公司未來發(fā)展的信心。

2024年發(fā)布的“新國九條”就提出,增強上市公司分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性,推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。

畢竟,信心不能只靠喊話,更需要真金白銀。


AI財評
三七互娛的高頻分紅策略折射出游戲行業(yè)從高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型趨勢。22億元分紅、8成凈利潤分配比例的背后,是公司通過AI技術(shù)重構(gòu)價值鏈實現(xiàn)的經(jīng)營效率提升——自主研發(fā)的"小七"大模型體系已覆蓋40余種AI能力,推動研發(fā)效率提升30%以上,這種"技術(shù)降本-現(xiàn)金流優(yōu)化-股東回報"的閉環(huán)模式值得同業(yè)借鑒。 從資本回報角度看,6%的股息率顯著高于行業(yè)平均,但需警惕過度分紅可能削弱研發(fā)投入的風(fēng)險。公司"每季度分紅+回購+高管增持"的組合拳,既符合"新國九條"政策導(dǎo)向,也展現(xiàn)了管理層對現(xiàn)金流管理的自信。這種將技術(shù)紅利轉(zhuǎn)化為股東回報的做法,為成長型上市公司平衡發(fā)展與投資者關(guān)系提供了新范式。未來需持續(xù)關(guān)注其AI投入產(chǎn)出比及新品管線儲備,以判斷分紅可持續(xù)性。
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