華夏銀行“一正五副”的各位行長(zhǎng)，年輕化明顯，三個(gè)是“70后”。

文/每日財(cái)報(bào) 張恒

今年以來(lái)，華夏銀行高管團(tuán)隊(duì)持續(xù)生變，頗有借以高層“換血”加強(qiáng)內(nèi)部管控、改善自身經(jīng)營(yíng)水平的意味。

繼今年1月份原行長(zhǎng)關(guān)文杰上任僅僅才9個(gè)月時(shí)間，就因轉(zhuǎn)任北京農(nóng)商銀行黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)而辭別后，行長(zhǎng)一職由董事長(zhǎng)李民吉暫代數(shù)月，最終由瞿綱在3月底接棒，目前其任職資格仍尚待批準(zhǔn)。

就在瞿綱擔(dān)任行長(zhǎng)一職還未正式落定之時(shí)，華夏銀行在此前2月23日宣布的新聘任兩名副行長(zhǎng)韓建紅和唐一鳴，卻先行一步，兩者任職資格于五個(gè)月后的7月30日正式生效。

如今，隨著兩位副行長(zhǎng)的任職正式獲得批復(fù)。至此，華夏銀行“一正五副”行長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)就位。

而就在國(guó)慶節(jié)前，華夏銀行高管人事再次發(fā)生重大變化，涉及到多個(gè)關(guān)鍵崗位，5人職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，其中1人離職，4人履新。

市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)則在于，此次華夏銀行對(duì)高管進(jìn)行一輪較大范圍的調(diào)整，到底透露出哪些信號(hào)？又會(huì)對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)帶來(lái)新變化嗎？

一次擢升4名高管，3人為“60后”

9月26日晚間，華夏銀行連發(fā)兩則重要公告，先是披露了關(guān)于變更財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的公告，公告顯示，董事會(huì)收到王興國(guó)因到齡退休而提交的書(shū)面辭職報(bào)告，辭去華夏銀行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，自9月25日起生效，董事會(huì)對(duì)王興國(guó)任職期間對(duì)華夏銀行做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

同時(shí)，在當(dāng)天舉行的第八屆董事會(huì)第四十七次會(huì)議上，董事們審議并一致通過(guò)了同意聘任楊偉為新一任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的決議，其任期自2024年9月26日起，至第八屆董事會(huì)屆滿之日止。

據(jù)悉，此次退休離任的王興國(guó)，出生于1964年8月，曾任華夏銀行深圳分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)，華夏銀行黨委委員、計(jì)財(cái)部總經(jīng)理。在辭職之前，其擔(dān)任華夏銀行黨委委員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、首席財(cái)務(wù)官兼計(jì)財(cái)部總經(jīng)理。2023年華夏銀行年報(bào)顯示，去年王興國(guó)年薪達(dá)到了238.98萬(wàn)元，相對(duì)2022年增加了19.88萬(wàn)元。

而接過(guò)“接力棒”的楊偉，年齡也不小了，現(xiàn)年58歲，也就是說(shuō)其還有僅兩年時(shí)間同樣的將面臨退休，此次赴任或許為過(guò)渡之舉。根據(jù)履歷，楊偉曾任華夏銀行資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理，以及華夏銀行西安分行、昆明分行、北京分行及廣州分行相關(guān)高管或“一把手”。2018年10月底起至今，楊偉就一直擔(dān)任華夏銀行黨委常委、副行長(zhǎng)要職。2023年年薪68.81萬(wàn)元，較2022年的65.99萬(wàn)元漲薪幅度為4.27%。

緊接著，在同一時(shí)間，華夏銀行也對(duì)外發(fā)布了第八屆董事會(huì)第四十七次會(huì)議決議公告，除了宣布上述財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊偉任職落定之外，該行還一次聘任了另外3名高管，也引發(fā)了市場(chǎng)高度關(guān)注，可謂看點(diǎn)十足。

根據(jù)公告，此次董事會(huì)會(huì)議，華夏銀行新聘任了楊宏為首席合規(guī)官，劉小莉?yàn)槭紫L(fēng)險(xiǎn)官，吳永飛為首席信息官，他們無(wú)一例外都是內(nèi)部新提拔起來(lái)的高管，此前均擔(dān)任部門總經(jīng)理職級(jí)。

值得一提的是，獨(dú)立董事對(duì)新聘任的4名高管都出具了同意意見(jiàn)，可見(jiàn)對(duì)他們?nèi)温毮芰Φ母叨日J(rèn)可。而4位高管中，除楊偉之外，其余3人的任職資格均需要得到監(jiān)管核準(zhǔn)。

《每日財(cái)報(bào)》發(fā)現(xiàn)，與新上任的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊偉相同的是，另外3名新聘任的高管中，除劉小莉?yàn)?0后較為年輕之外，楊宏和吳永飛均為60后，滿打滿算也過(guò)不了兩三年時(shí)間，同樣面臨著到齡退休的情況。

先來(lái)看最為年輕的首席風(fēng)險(xiǎn)官劉小莉，她也是此次聘任高管中唯一的一名“巾幗”女將，出生于1973年4月，大學(xué)本科，經(jīng)濟(jì)師。曾任華夏銀行總行營(yíng)業(yè)部黨委委員、副總經(jīng)理，北京分行黨委委員、副行長(zhǎng)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理，風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理。現(xiàn)任華夏銀行授信審批部總經(jīng)理。

值得注意的是，劉小莉也成為了繼該行副行長(zhǎng)高波、首席審計(jì)官劉春華之外的第三位女高管，并且她們?nèi)硕际?0后。

再來(lái)看首席合規(guī)官楊宏，其出生于1967年12月，大學(xué)本科，經(jīng)濟(jì)師。曾任華夏銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，國(guó)際業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理，國(guó)際化改造辦公室主任，信用卡中心首席行政官、常務(wù)副總裁，貴陽(yáng)分行行長(zhǎng)，貿(mào)易金融部總經(jīng)理，信用卡中心黨委書(shū)記、總裁。

而年齡最大的首席信息官吳永飛，則是出生于1965年3月，這意味著，僅有半年的時(shí)間，這位新任首席信息官也將達(dá)到60歲的退休年齡。

根據(jù)履歷，吳永飛學(xué)歷非常高，是一位博士研究生，并擁有研究員、高級(jí)工程師等職稱。曾任華夏銀行信息技術(shù)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，信息科技部總經(jīng)理。現(xiàn)任華夏銀行首席信息官兼核心系統(tǒng)建設(shè)辦公室主任。

除了聘任4位高管，此次董事會(huì)上華夏銀行還聘任于國(guó)慶為新的證券事務(wù)代表，接替因工作變動(dòng)的王大為。公開(kāi)資料顯示，于國(guó)慶出生于1967年10月，曾任華夏銀行濟(jì)南分行副行長(zhǎng)、長(zhǎng)沙分行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)中心主任、行董事會(huì)辦公室（證券事務(wù)部）主任。

整體來(lái)看，雖然最新調(diào)整的幾位高管年齡都偏大，但他們都是在華夏銀行展業(yè)多年一步步成長(zhǎng)起來(lái)的老將，不僅對(duì)各自擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域游刃有余，而且經(jīng)過(guò)多年的沉淀，皆對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，便于擢升后為華夏銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理和提升業(yè)績(jī)等方面，拿出更多的解決方案。

高管薪酬并不低，裁編縮網(wǎng)點(diǎn)只為“過(guò)冬”？

正如開(kāi)篇所提到的，目前華夏銀行高管團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有5位副行長(zhǎng)，原行長(zhǎng)關(guān)文杰今年1月離任后，行長(zhǎng)空缺8個(gè)月；執(zhí)行董事瞿綱從3月開(kāi)始代理行長(zhǎng)，也已有半年時(shí)間了。

不得不說(shuō)，與此次董事會(huì)新聘任高管年齡稍長(zhǎng)不同的是，華夏銀行所形成“一正五副”格局的各位行長(zhǎng)，年輕化非常明顯，六位正副行長(zhǎng)中就有三個(gè)是“70后”。

其中，出生于1974年的“70后”瞿綱，成為12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行中最年輕的行長(zhǎng)；副行長(zhǎng)唐一鳴1974年出手，今年同樣才50歲；副行長(zhǎng)高波出生于1970年，今年54歲；副行長(zhǎng)韓建紅則是出生于1969年，今年55歲；而副行長(zhǎng)楊偉和劉瑞嘉年齡較大，同為1966年出生。

目前，華夏銀行現(xiàn)任董事長(zhǎng)是李民吉，出生于1965年，現(xiàn)年59歲，即將面臨退休，其曾任北京信托黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)等要職。

值得注意的是，自2017年3月李民吉接棒樊大志出任華夏銀行董事長(zhǎng)至今已經(jīng)超7年時(shí)間之久了，即將觸發(fā)“7年輪崗期限”的監(jiān)管要求，也許在接下來(lái)不久該行“一把手”也極有可能出現(xiàn)變更，值得期待。

高管薪酬方面，根據(jù)2023年年報(bào)所披露的數(shù)據(jù)，全體董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員從該行領(lǐng)取的稅前報(bào)酬合計(jì) 1745.51萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1.47%。目前，華夏銀行高層中薪酬最高是執(zhí)行董事兼董秘宋繼清，超過(guò)260萬(wàn)元，還有3位高層薪酬超過(guò)百萬(wàn)元，他們分別是職工監(jiān)事朱江（201.2萬(wàn)元）、職工監(jiān)事徐新明（178.12萬(wàn)元）和此次退休離任的王興國(guó)（238.98萬(wàn)元）。另外，該行一眾獨(dú)立董事薪酬也并不低，年薪大約都在40萬(wàn)元左右。

人事更迭的背后，也讓市場(chǎng)關(guān)注的重心放在了華夏銀行人員增減方面，要知道今年以來(lái)，裁員降薪、縮減網(wǎng)點(diǎn)來(lái)降本增效度過(guò)寒冬，已經(jīng)成為銀行業(yè)上半年常態(tài)。

誠(chéng)然，華夏銀行也正在走這一步“險(xiǎn)棋”，據(jù)《每日財(cái)報(bào)》查閱該行近三年的年報(bào)，2021年末該行在職員工數(shù)為39738人，2022年末時(shí)增長(zhǎng)到40556人，至2023年末則進(jìn)一步增至40885人；短短兩年時(shí)間，員工總數(shù)就擴(kuò)員1147人，增幅達(dá)到2.89%，這一增幅在同業(yè)內(nèi)也較為迅猛。

然而，在該行近期披露的2024年中報(bào)里，我們發(fā)現(xiàn)截至今年6月末，華夏銀行員工總數(shù)為3.89萬(wàn)人，相較于2023年末的約4.09萬(wàn)人半年內(nèi)就縮減了超1萬(wàn)人，降幅達(dá)到了近5%。

在職工減員的同時(shí)，華夏銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量也進(jìn)行了一定幅度的裁撤。先是由2021年末的1008個(gè)，降至2022年末的987個(gè)，又在2023年末降至982個(gè)，兩年減少了26個(gè)，降幅2.58%。而到了2024年上半年末，該行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)進(jìn)一步降至了974家，相當(dāng)于半年時(shí)間了裁撤了8家網(wǎng)點(diǎn)。

上半年業(yè)績(jī)回暖，個(gè)貸質(zhì)量仍存隱憂

業(yè)績(jī)層面，在經(jīng)歷了去年?duì)I收下滑后，華夏銀行在今年上半年業(yè)績(jī)終于有所回暖，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入483.54億元，同比增長(zhǎng)1.49%；凈利潤(rùn)127.16億元，同比增長(zhǎng)2.84%。

拆分營(yíng)收結(jié)構(gòu)來(lái)看，在受到核心凈息差水平卻持續(xù)降至1.61%的影響下，該行利息凈收入只有317.16億元，同比減少了24.35億元，降幅7.13%，利息凈收入占總營(yíng)收比重同比下降6.09個(gè)百分點(diǎn)至65.59%。

但好在華夏銀行上半年的非利息凈收入達(dá)到了166.38億元，同比增加31.47億元，增長(zhǎng)23.33%，非利息凈收入占比34.41%，同比上升6.09個(gè)百分點(diǎn)，成功抵消了部分利息凈收入下滑所帶來(lái)的不利影響。

而與其他銀行相類似的是，上半年華夏銀行非利息凈收入下各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)表現(xiàn)得也很分化。其中，手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入為30.18億元，同比下降17.7%，主要是銀行卡業(yè)務(wù)及信貸承諾手續(xù)費(fèi)及傭金收入減少所致；投資收益暴漲128.91%至83.69億元；公允價(jià)值變動(dòng)收益縮減至了29.18億元，同比減少30.9%。

資產(chǎn)方面，截至今年6月末，華夏銀行資產(chǎn)總額為43282.97億元，較年初增長(zhǎng)1.73%，其中發(fā)放貸款和墊款總額23080.33億元，增幅2.28%。負(fù)債總額39991.1億元，較年初增長(zhǎng)1.68%，其中存款總額21688.57億元，增幅0.14%。

在資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)表的同時(shí)，華夏銀行也在狠抓不良，努力提高貸款質(zhì)量。數(shù)據(jù)顯示，截至6月末，華夏銀行不良貸款率1.65%，比上年末下降0.02個(gè)百分點(diǎn)。其中，關(guān)注類貸款占比和余額均較上年末呈下降趨勢(shì)，關(guān)注類貸款余額629.12億元，比上年末減少3.19億元，占比 2.66%，比上年末下降0.08個(gè)百分點(diǎn)。

但是，可疑類貸款余額卻增長(zhǎng)較快，達(dá)到了135.83億元，比上年末增長(zhǎng)了24.19%，占比也達(dá)到了0.57%，增長(zhǎng)了0.1個(gè)百分點(diǎn)。而我們知道，可疑類貸款余額的快速攀升會(huì)進(jìn)一步加劇潛在不良資產(chǎn)生成的隱憂，表明華夏銀行在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面仍面臨較大挑戰(zhàn)。

與不良貸款率得到壓降相反的是，該行上半年不良貸款余額卻在持續(xù)上升，為390.78億元，比上年末增加5.73億元，增幅1.49%。按產(chǎn)品類型劃分來(lái)看，其中，公司貸款不良余額233.92億元，比上年末減少28.49億元，不良貸款率1.51%，比上年末下降0.25個(gè)百分點(diǎn)。

然而，該行的個(gè)人貸款不良余額卻增長(zhǎng)至了156.86 億元，較上年末增長(zhǎng)了27.9%，不良貸款率2.18%，比上年末上升0.49個(gè)百分點(diǎn)。

在華夏銀行的個(gè)人貸款中，主要包括住房抵押、信用卡，以及其他類貸款業(yè)務(wù)，雖然該行沒(méi)有在中報(bào)里面詳盡披露這些個(gè)人業(yè)務(wù)不良數(shù)據(jù)，我們無(wú)法得知到底是哪些業(yè)務(wù)的不良而推動(dòng)了華夏銀行整體個(gè)人貸款不良余額和不良率的雙升，但是通常來(lái)說(shuō)，個(gè)貸不良率上升反映出銀行在零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管控壓力加大，意味著消費(fèi)端償債能力正在承壓，資產(chǎn)質(zhì)量的劣變風(fēng)險(xiǎn)逐步顯現(xiàn)，值得華夏銀行警惕。

當(dāng)下，華夏銀行高層持續(xù)變動(dòng)，也算是給市場(chǎng)傳達(dá)出了積極的信號(hào)，而未來(lái)高管們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)調(diào)整布局來(lái)提升業(yè)績(jī)和改善資產(chǎn)質(zhì)量等情況，尚需市場(chǎng)和時(shí)間給出答案，我們拭目以待。