企業文化是企業長期經營管理過程中逐漸形成的文化導向，為企業高質量發展注入凝聚力、向心力和源動力，蘇州銀行厚植企業文化底蘊，以“穩健、精進、匠心、創新”作為企業核心價值觀，踐行“以民唯美，向實而行”的企業使命，以盡善盡美之心服務百姓民生，以務實進取之行支持實體經濟，全力打造企業百姓信賴的銀行。

立于穩健，恒于精進，深融地方滋養發展基因

蘇州銀行回歸本源，穩中求進，根植于得天獨厚的經濟沃土，以“精”為永恒的座右銘，以“進”為不變的主旋律。作為蘇州唯一一家法人上市城市商業銀行，該行立足蘇州，深耕江蘇，全面融入長三角，已在省內開設12家分行和182家網點，業務基本覆蓋江蘇全境，潛在基礎客群和業務拓展空間廣闊。構建穩健嚴密的風控體系，堅定“四進四防”全面風險管控目標，持續完善“全口徑、全覆蓋、全流程、全周期”的全面風險管理體系建設；加強不良清收化解力度，訴訟清收、自主催收、重組盤活和核銷轉讓等手段多措并舉，全力化解存量風險。截至2024年6月末，該行不良貸款率0.84%，撥備覆蓋率486.80 %，資產質量持續保持在穩定水平。推進協同高效的一體經營，加快推進綜合型支行建設，為客戶提供一攬子金融服務；迭代升級“融享智惠”特色產品體系，“雙維度”“雙通道”一體化服務企業百姓金融需求；資產托管業務規模穩步上升，蘇州金融租賃公司銀租聯動不斷深入，蘇新基金公司正式開業，綜合金融服務水平得到進一步提升。在英國《銀行家》雜志發布的2024年全球銀行1000強榜單中，蘇州銀行排名位列第253位，較去年提升11位。此外，在6月發布的穆迪評級中，蘇州銀行本外幣長期存款評級和發行人評級由Ba1躍升至Baa3，達到投資級水平。接連獲得國際知名機構認可，是該行精進不休，綜合實力顯著提升的有力體現。

始于匠心，興于創新，惠企利民澆灌責任之花

蘇州銀行以專業專注成就品質，當好新時代“金融工匠”，與時俱進，守正創新，爭做新征程“金融先鋒”。共贏共生服務實體，堅持以服務實體經濟為本，圍繞新質生產力培育發展，搭建“金融+N”科創金融生態圈，促進“創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈”加速融合；圍繞科創企業全生命周期需求與行業特點，構建“科創指數”評價體系，推出“科創指數貸”，打造“科創企業+人才個人+家庭”一站式綜合金融服務模式；扎實開展“董事長沙龍”“企業大走訪”“滴灌潤苗”等系列活動，主動征詢企業需求，一企一策精準賦能，一對一破解企業發展難點。做優做美民生服務，傳遞“蘇心”特色品牌的服務溫度與民生內涵，升級養老權益產品體系，加大養老產業項目支持，打造“蘇心康養”養老金融特色服務品牌；與多家醫院達成戰略合作，持續推進“先診療后付費”惠民就醫服務；加大力度支持居民在汽車、家電、家裝等高頻消費領域以舊換新；全國首創境外人士電子支付便利化工具Su-Pay，助推深化服務貿易開放創新。高效賦能數字轉型，持續優化數字化轉型PMO管理系統，實現項目進度、里程碑管理、重點問題督辦的實時查詢和線上管理；打造蘇智心、智慧營銷、智慧風控等管理平臺，大力提升客戶體驗和管理效能；作為全國第二家、省內首家數幣直連央行系統城商行，持續加大數幣場景創新，在蘇州地區2.5層銀行中保持領先。

肩扛擔當，凝聚合力，初心守候鍛造信賴基石

蘇州銀行踏實踐行企業社會責任，始終致力于支持地方文體公益事業發展，與社會共創價值，冠名蘇州馬拉松、市運會賽事，設立“蘇州銀行慈善愛心基金”，舉辦“愛蘇州”慈善日活動，積極作為勇于擔當，營造扶危濟困、樂善好施的公益氛圍，2024年獲頒“蘇州市優秀慈善單位”榮譽，弘揚慈善文化理念，熱心助力慈善事業發展，將蘇式金融與蘇州城市品牌深度綁定，爭當弘揚城市形象的國企典范。建設充滿活力的人才隊伍，持續優化干部選任機制，暢通人才發展渠道，開展中層和青年干部后備庫選拔，健全多域互通、交流互融的人才培養模式，實現隊伍建設一體化新格局；落實正負激勵措施，優化績效薪酬結構，推動干部能上能下，鼓勵爭先創優，激發員工內生動力。蘇州銀行將行為文化作為企業文化的關鍵一環，引導全體員工知責于心、擔責于身、履責于行，發布上線“蘇智明”員工行為管理信息系統，加快推進案防網格化管理，用好考核評價指揮棒，嚴格落實責任，持續開展業務流程梳理，提升管理質效；發揮好三道防線作用，將黨員管理、業務管理、員工行為管理相結合，構建大監督格局。

蘇州銀行在盡責擔當的企業文化引領下，以穩健之步錨定方向，以精進之姿追求卓越，以匠心之魂傳承信賴，以創新之力激活動能，在不斷突破的自我挑戰中提質增效，使一以貫之的文化紐帶護航基業長青。在此，期待蘇州銀行從新起點出發，以更加開放的姿態擁抱變化，用實際行動詮釋“金融為民”的深刻內涵，書寫高質量發展的嶄新篇章。