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2025

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艾芬達IPO:實控人岳父為大股東卻不參加股東會,核心技術人員學歷低

? ? ? ? 《電鰻財經》 趙超/文

江西艾芬達暖通科技股份有限公司(簡稱“艾芬達”)的創業板IPO申請于2022年6月被受理,2024年5月27日,因需更換申報會計師,深交所中止其發行上市審核。截至7月11日,公司上市進程尚未有進一步進展。

艾芬達主要產品包括衛浴毛巾架系列產品和溫控閥、暖氣閥、磁性過濾器等暖通零配件。2020年至2022年,公司營業收入分別為5.56億元、8億元、7.62億元,歸母凈利潤分別為1292.72萬元、7007.60萬元、9313.1萬元。

《電鰻財經》注意到,艾芬達實控人吳劍斌之岳父包家忠持有公司7.05%的股份,為公司第三大股東,是公司持股5%以上大股東,但其卻未出席過或委托代理人出席過艾芬達股東大會。

此外,艾芬達還存在重銷售、輕研發的現狀,無論是與同行業公司相比,還是與公司內部銷售人員相比,艾芬達的研發人員薪酬都處于較低水平。同時,公司核心技術人員學歷較低。

股東突擊入股

艾芬達申報前12個月通過大宗交易新增的股東,包括臺州恒金城信創業投資合伙企業(有限合伙)(簡稱“恒金創投”)。

2021年12月29日,艾芬達實際控制人吳劍斌與恒金創投簽訂《股份轉讓協議》,并于2021年12月31日通過股轉系統大宗交易方式轉讓150萬股,該交易金額為2475萬元,每股價格為16.5元。

數據顯示,2021年12月31日,艾芬達在新三板的收盤價為9.93元/股。由此可以看出,吳劍斌與恒金創投的上述交易每股價格,比當日公司每股收盤價多了66%。而在此前一個交易日,公司股價突然大漲40%。

艾芬達此次IPO擬募資66468萬元,本次擬發行不超過2167萬股股份,按照足額募資和發行股份計算,則公司IPO每股發行價約為30.67元,依次計算公司上市總市值約為19.94億元。

此次發行前,恒金創投持有艾芬達2.31%的股份,對應上市后估值約為4606萬元,相對于成本價,上漲了2131萬元。

資料顯示,恒金創投成立于2020年12月31日,合伙人包括臺州市社會事業發展集團有限公司等法人股東,以及張曉芳、楊遙、包東群、周文榮、任向紅等自然人。

2022年6月20日,艾芬達提交創業板招股書,距離恒金創投2021年年底從吳劍斌手中獲得股份不足半年時間。

國九條規定,將依法規范和引導資本健康發展,加強穿透式監管和監管協同,嚴厲打擊違規代持、以異常價格突擊入股、利益輸送等行為。

那么,恒金創投突擊高價入股,是否涉及利益輸送?

實控人岳父為第三大股東,不參加股東大會

資料顯示,艾芬達實控人吳劍斌之岳父包家忠持有公司7.05%的股份,為公司第三大股東。

吳劍斌直接和間接擁有艾芬達44%的表決權,為艾芬達的實際控制人。包旖云系公司實際控制人吳劍斌之配偶,通過持有控股股東潤豐電子1%的出資間接持有公司股份,同時擔任公司董事。

而艾芬達未將包旖云、包家忠認定為共同實際控制人。

報告期內,艾芬達共召開21次股東大會,均由董事會召集,吳劍斌及潤豐電子出席或授權出席了歷次股東大會。

神奇的是,報告期內,包家忠作為艾芬達股東,未向艾芬達股東大會提出過議案,未出席過或委托代理人出席過艾芬達股東大會,未行使過董事提名權。

包家忠作為公司第三大股東,報告期內為何未出席過或委托代理人出席過艾芬達股東大會?其投票權如何行使?

重銷售輕研發,核心技術人員學歷低

截至2022年9月30日,艾芬達已擁有境內專利596項,其中發明專利56項,境外專利63項。

報告期內,艾芬達研發費用占營業收入的比例介于2.75%至3.54%之間,研發費用率整體低于同行業可比公司平均水平。

《電鰻財經》注意到,無論是與同行業公司相比,還是與公司內部銷售人員相比,艾芬達的研發人員薪酬都處于較低水平。

2020年度至2022年度,艾芬達研發團隊人均薪酬分別為8.59萬元/年、10.04萬元/年、10.44萬元/年。同期,可比公司平均數分別為10.33萬元/年、11.32萬元/年、12.08萬元/年。

同期,艾芬達銷售人員年度平均薪酬分別為13.41萬元、14.35萬元、12.78萬元。

值得注意的是,艾芬達共有3名核心技術人員,除董事長吳劍斌外,另外2名核心技術人員學歷為中專和專科。交易所要求公司說明,核心技術人員學歷較低對發行人研發實力、產品競爭力的影響。


AI財評
艾芬達暖通科技股份有限公司的IPO進程因更換申報會計師而中止,凸顯了公司治理和財務透明度的重要性。實控人吳劍斌之岳父包家忠作為第三大股東,卻未參與股東大會,可能影響公司決策的公正性和透明度。此外,公司重銷售輕研發的策略,以及研發人員薪酬低于行業平均水平,可能限制其長期創新能力和競爭力。核心技術人員學歷較低,也可能影響公司的技術研發實力。突擊入股現象和高價交易可能涉及利益輸送,需監管機構加強審查。總體來看,艾芬達需在治理結構、研發投入和人才引進等方面進行改進,以增強市場競爭力和投資者信心。
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