7月26日，國家金融監督管理總局深圳監管局披露一張罰單顯示，珠海華潤銀行深圳分行因“采用不正當手段，吸收存款，發放貸款”被沒收違法所得32.25萬元，罰款200萬元。

而在7月初，華潤銀行才因“未對交易單證的真實性及其與外匯收支的一致性進行合理審查”的違規行為被國家外匯管理局廣東省分局罰款110萬元，沒收違法所得合計6.13萬元。

今年5月22日，華潤銀行還因為“剛性兌付代銷資管計劃”被罰700萬元。據悉，這是珠海華潤銀行2024年收到的首張罰單，也是該行成立以來收到的最大單張罰單。時任珠海華潤銀行行長宗少俊給予警告，時任珠海華潤銀行個人金融部負責人兼個人信貸部總經理吳穎給予警告并處罰款10萬元。

去年華潤銀行完成了新一輪管理層調整，原董事長李福利辭任后，時任行長的宗少俊升任董事長，并聘請了錢曦擔任行長。但新一屆領導班子落地后，華潤銀行卻“騷操作”不斷，業績也出現較大幅下滑。

除了上述提到“采用不正當手段吸收存款發放貸款”等違規事項外，今年7月華潤銀行還陷入管培生違約風波。

據澎湃新聞援引爆料人稱，一位自稱是應屆畢業生的網友通過校招簽約了華潤銀行總行管培，HR當時承諾，應屆生在支行輪崗3個月后將回到總行輪崗，并直接在總行定崗。然而，不久后他又接到HR電話稱換了新領導，培養方案已經更改，新方案需要應屆生去基層前臺輪崗兩年，并視表現回總行定崗，且不保證能回總行定崗。方案更改沒有協商空間，不接受只能賠付10000元違約金解約。

還有華潤銀行某內部員工爆料稱，該行校招生入職后先要進行為期一月的員工培訓，期間需簽訂標榜成本2萬元的培訓協議，入職三年內辭職需按在職時間折算賠錢。

該爆料很快上了熱搜，有網友評論到“堂堂一家大銀行欺負一個剛畢業的大學生”“擱這塊創收呢”。

另一名爆料此事的網友則表示有同樣遭遇，“華潤銀行hr說新領導從招行跳過來，本次改方案是為了學習招行的管培培養計劃?！?/p>

公開信息顯示，華潤銀行于2023年8月7日新聘任的行長錢曦正是來自于招商銀行，而招行也曾因“批量勸退上百名畢業生，三方協議成廢紙”而上過熱搜。

管培生是銀行的培養經營管理人才的重要途徑，華潤銀行隨意“毀約”不僅是對契約精神的踐踏，而且也暴露出公司對人才的重視程度。

一家沒有人才支撐的銀行，發展難免落后于同行。華潤銀行成立于1996年，為一級法人資格的城商行，是我國最早一批成立的城商行之一。然而，截至2023年末，華潤銀行資產總額僅為3888.81億元，而同一時間成立的北京銀行、寧波銀行、成都銀行等城商行資產早已突破萬億規模。

就業績而言，近年來華潤銀行的業績增長陷于停滯，2019年至2022年營業收入58.69億元、66.99億元、74.99億元、65.23億元，同比增長20.82%、14.19%、11.94%、-13.02%；凈利潤17.5億元、17.07億元、18.53億元、20.03億元，同比增長27.41%、-2.45%、8.57%、8.08%。

2023年華潤銀行營業收入68.00億元，同比上升4.26%；全年凈利潤14.02億元，較上年減少6.01億元，降幅30.02%，凈利潤出現了較大幅度的下滑。

此外，華潤銀行的資本充足率和資產質量也明顯承壓。2022年末，華潤銀行資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率分別較上年末大幅提升至17.08%、14.5%、13.54%。而到2023年三項資本充足率指標分別下降至14.06%、11.95%、11.19%。

從資產質量來看，截至2023年末華潤銀行的不良貸款率為1.73%，高于銀行平均不良貸款率1.59%；撥備覆蓋率169.32%，低于行業209.32%的平均水平。

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