在高速擴張的同時，友邦人壽的經營業績近年來波動卻很顯著，有喜也有憂。

文/每日財報 張恒

2025年第一個工作日，就在各家銀行為復盤2024年一整年整體經營情況同時為今年戰略規劃謀篇布局之際，作為我國六大國有商業銀行之一且規模超16萬億的郵儲銀行，則是以董事長之位闊別三年終于迎來“新人”接班。

1月2日晚間，郵儲銀行對外公布了一則董事會決議公告，該公告稱該行已于當日召開了董事大會，會議由現任行長、代理董事長劉建軍主持，出席會議的董事審議并表決通過了提名中國郵政集團總經理鄭國雨出任郵儲銀行非執行董事，并擔任郵儲銀行董事長的議案。

上述提名議案尚需股東大會審議后，需要再報經國家金融監督管理總局核準鄭國雨董事及董事長任職資格后才能最終生效，任期3年，自國家金融監督管理總局核準之日起計算。同時，根據《公司章程》規定，鄭國雨擔任郵儲銀行董事長后，將一并擔任該行董事會戰略規劃委員會委員、主席，法定代表人。

《每日財報》注意到，早在2023年3月末，當時還擔任著工商銀行副行長的鄭國雨就被委派至中國郵政集團有限公司出任董事、總經理。而按照慣例，隸屬郵政集團的郵儲銀行董事長之位會由集團總經理來擔任。然而，自2022年4月該行原董事長張金良被調任至建設銀行后，該職位就一直處于空缺狀態。

也就是說，從工行副行長調任郵政集團的鄭國雨，已經兩度接棒張金良，先是從其肩上接力扛起郵政集團總經理重擔，如今又接棒掌舵郵儲銀行董事長之位，于鄭國雨而言，先后兩次肩挑重任，意義重大。

銀行老將鄭國雨履新 出任郵儲銀行新一任董事長

鄭國雨是一位銀行老將，長期供職于銀行體系，他出生于1967年，1988年從武漢水運工程學院畢業，獲得工學學士學位，隨著后期展業經驗的積累，鄭國雨又進入了華中科技大學學習充電，并順利于2000年畢業，獲得工商管理碩士學位，同時具有高級經濟師職稱。

在鄭國雨從業經驗的早期，曾一直在其出生地湖北區域內工作，而且長期在中國銀行任職，從基層員工一直干到中國銀行湖北省分行副行長。具體來看，1988年，剛剛畢業的鄭國雨加入了中國銀行，經過十三年的成長歷練，2001年5月，鄭國雨頭銜已經發生重大變化，開始出任中行湖北省分行行長助理、副行長。

隨后，鄭國雨不斷升遷，被借調到中行外省和總部任職，2012年1月任山西省分行行長，2015年6月任四川省分行行長。由于鄭國雨一直以來為中行各外省分行所做出的杰出貢獻，2019年1月，他被擢升至中行總部出任中國銀行執行委員會委員、業務管理總監，2019 年5月任中行副行長，10月起兼任中銀通支付商務有限公司董事長。據了解，他在擔任中行副行長期間，主要分管個人與科技業務。

兩年過后，也就是在2021年8月份，鄭國雨結束了其在中國銀行長達33年的職業生涯，轉戰來到中國工商銀行履職黨委委員，開啟了人生中第二階段全新展業之路。在2021年09月至2023年3月，他一直擔任著中國工商銀行副行長一職。同時，在2021年11月至2023年3月期間，鄭國雨還出任了該行戰略委員會、社會責任與消費者權益保護委員會和風險管理委員會委員。

不過，在工行工作僅1年半后，2023年3月31日，鄭國雨離開銀行業，出任中國郵政集團董事、總經理、黨組副書記。

實際上，鄭國雨將“掌舵”郵儲銀行，外界早有預期，因為上一任郵儲銀行董事長張金良，也是在出任郵政集團總經理后順利出任了郵儲銀行非執行董事、董事長。而令人意外的是，鄭國雨“候任”郵儲銀行董事長將近三年，候場等待接棒的時間周期未免太長了。

公開資料顯示，張金良現年56歲，與此次接棒的鄭國雨展業經歷高度重合，早年同樣也在中國銀行任職近20年，后加入光大集團擔任光大銀行行長。2018年，張金良調任至郵政集團擔任總經理，并于次年5月出任郵儲銀行董事長。2022年4月，張金良調任建設銀行后出任該行行長。兩年后，2024年3月，張金良接任田國立擔任建設銀行董事長并一直任職至今。

超期代理的劉建軍行長終歸位 “鄭劉配”新管理格局引期待

自張金良調任后，郵儲銀行董事長一職由行長劉建軍代為履職，而隨著此次鄭國雨出任掌舵，劉建軍也算是卸下了重擔，將專任行長一職，郵儲銀行也將步入“鄭劉配”新管理格局時代。

不過，這種搭配也許很快又會生變，因為劉建軍出生于1965年8月，2025年將達60歲的法定退休年齡。屆時，郵儲銀行新行長之職或許仍待“新人”來補位。

公開資料顯示，劉建軍畢業于東北財經大學國民經濟學專業，碩士研究生學歷，高級經濟師。作為一名招商銀行老將，2000年左右山東建行系統內曾有不少干部跳槽到招行工作，劉建軍是其中之一。

此前在建行工作期間，劉建軍曾先后擔任過建設銀行山東省分行濰坊分行副行長、濟南分行副行長、德州分行行長。

2000年9月，劉建軍從建設銀行山東德州分行行長任上轉投招行，先后擔任招商銀行濟南分行副行長，招行總行零售銀行部總經理、零售綜合管理部總經理、總行業務總監兼零售金融總部常務副總裁、信用卡中心理事長，招行執行董事、副行長、董事會秘書等職務。

劉建軍作為招行排名第一的副行長，在該行工作超過20年，被譽為招商銀行財富管理的“總規劃師”、私人業務的“總設計師”和“零售之王”的主要帶頭人。期間，他全程見證并直接參與了招行的兩次戰略轉型，而其業務能力尤其是在招行零售業務方面的貢獻被廣泛認可。

2021年5月份，招行發布了一則關于執行董事、副行長兼董事會秘書劉建軍先生辭任的公告，正式宣告了劉建軍揮別展業多年的招行，同時該行還在公告中表示，董事會對其在任職期間為公司作出的突出貢獻給予高度評價并致以衷心的感謝。

緊接著，郵政集團也發布了公告稱，劉建軍將正式擔任中國郵政集團公司副總經理、黨組成員，郵儲銀行黨委副書記。隨后又被聘為郵儲銀行執行董事、行長。

值得注意的是，根據銀保監會公布的中資商業銀行行政許可事項實施辦法，中資商業銀行董事長、行長、分行行長、分行級專營機構總經理的任職資格未獲核準前，應當指定符合相應任職資格條件的人員代為履職，但代履職時間不得超過6個月。

然而，自前任董事長張金良2022年4月被調任至建行后，郵儲銀行董事長一職一直由行長劉建軍暫為“一肩挑”，至今時間已經超過32個月，顯然是已經超期代理了，因此該期間郵儲銀行頻繁遭到投資者問詢。

針對該情況，郵儲銀行曾在2023年年報中這樣解釋道：“雖然劉建軍代為履行董事長和法定代表人職責的過渡期安排與監管要求有所偏離，但鑒于諸多因素，董事會認為過渡期安排為董事長候選人提名及選舉工作完成前的恰當安排，該安排確保了董事會運行及本行日常經營不受影響，且不會削弱董事會與本行管理層之間權力和授權的平衡。”

而隨著此次鄭國雨出任非執行董事、董事長的落定，也算是打消了一眾投資者對郵儲銀行掌舵者長期空缺的擔憂，同時，新上任的鄭國雨與劉建軍將如何形成強有力的緊密配合，值得期待。

2023年高管最終薪酬出爐 整體水平差距并不大

就在此前外界紛紛猜測郵儲銀行董事長花落誰家之時，該行于近期公布了2023年度董事、監事及高管薪酬清算方案，一時間迎來市場熱議，大家所關注的重心則再次聚焦在了郵儲銀行一眾高管薪酬層面上。

根據公告信息，作為郵儲銀行執行董事、 副行長、首席風險官的姚紅，2023年應付稅前薪酬為164.99萬元，另外四位獨立非執行董事溫鐵軍、鐘瑞明、潘英麗、唐志宏2023年應付稅前薪酬分別為46萬元、46萬元、44萬元和37.32萬元。

與此同時，監事會中，監事長、股東代表監事陳躍軍的2023年應付薪酬為172.83萬元，兩位外部監事白建軍、陳世敏的應付薪酬均為30萬元。

郵儲銀行還在此次公告中重點說明，相關董事、以及監事長、股東代表監事陳躍軍的稅前薪酬中，部分績效年薪實行延期支付，延期支付期限為3年，每年支付比例為1/3。如在規定期限內相關人員出現本人職責內的風險損失超常暴露， 該行將根據情節嚴重程度，止付部分或所有未付金額，情節嚴重的， 郵儲銀行還將追索已發放的相關薪酬。

《每日財報》根據該公告再結合此前郵儲銀行公布的2023年年報高管薪酬數據，匯總整理出了該行2023年度高級管理人員薪酬排行。

可以看到，郵儲銀行高管之間薪酬水平差距并不是很大，2023年稅前薪酬最高的是副行長、首席信息官牛新莊，達到179.2萬元；緊隨其后的則是零售業務總監梁世棟，達到了177.89萬元，其余三位現任副行長姚紅、杜春野、徐學明的薪酬也都超過了160萬，分別為164.99萬元、164.93萬元、163.63萬元。

值得注意的是，根據規定要求，現任行長劉建軍的薪酬是在股東單位領取的，目前中國郵政集團持有郵儲銀行62.78%的股份，為第一大股東。郵政集團官網顯示，劉建軍2022年的應付年薪為79.73萬元，2023年的薪酬尚未披露。

還剩兩個多月的時間，又會到各大上市銀行陸續公開披露2024年年度報告的密集期，既時郵儲銀行一眾高管們的薪酬如何，是加薪還是減薪，《每日財報》將持續關注。