華泰保險集團總經理空缺一年有望落定。

文/每日財報 栗佳

近年來，在中小股東加速退出、“安達系”成功控股華泰保險而成為中國第一家從“中資”轉為“外資”的保險集團之后，其人事調整就一直在悄無聲息的跟著發生變化。人事變更也意味著“牽一發而動全身”，華泰保險的經營戰略、業務布局等方面勢必也會產生相應調整。

近日，有市場消息傳出，出身平安科技線條的，原平安國際智慧城市聯席總經理兼CTO胡瑋已到崗華泰保險集團，將出任總經理一職。如該消息屬實，那么胡瑋將填補華泰保險集團空缺近一年之久的總經理之位。

事實上，在2024年3月1日，華泰保險就曾對外發布一則重大人事換防公告，彼時經該公司第八屆董事會第十四次會議審議通過，李存強不再擔任華泰保險集團總經理職務，指定副總經理叢雪松為集團臨時負責人，代行總經理職務，全面負責集團的日常經營管理工作。

考慮到叢雪松同時還兼任著集團旗下子公司華泰財險董事長重擔，全權負責財險公司經營決策，如今伴隨胡瑋的加盟，也將很大程度上釋放叢雪松的雙向管理壓力。

值得一提的是，2024年開年之時，友邦人壽江蘇分公司原總經理鄭少瑋赴華泰人壽出任資深副總經理兼臨時負責人，一度被認為是繼2022年中，原華泰人壽總經理劉占國辭職后的新繼任者。不過，讓人備感意外的是，在2024年8月份，鄭少瑋不再擔任臨時負責人了，意味著其頭銜沒能更進一步，華泰人壽總經理一職仍待補位中。

加之在壽險改革轉型的新時代洪流下，華泰人壽還在2024年“重新”出發，在下半年大力推出了新戰略布局——“1+2+3”新戰略框架，提出菁英營銷員3.0、康養3.0、數字化3.0的全面升級，以重塑華泰集團未來的增長點，壽險板塊。

如今，隨著集團新任總經理人選落地消息一出，再加上被時刻寄予厚望的旗下壽險業務迎來全新戰略調整，無疑讓這家由本土化到國際化的集財險、壽險、資產管理、基金管理于一體的綜合性金融保險集團，備受市場期待。

集團“二把手”或落定 科技線條出身的胡瑋“接棒”

一直以來，很多傳統保險公司在對內提拔人才或是對外高薪挖高管，皆非常注重管理者對保險公司資產負債兩端上擁有極為深厚的展業經驗要求，這是因為資產端和負債端決定著一家保險公司是否能繁榮昌盛的關鍵。

但就目前華泰保險集團引進出身科技線條的胡瑋，似乎打破了這一定律。據悉，胡瑋早在1991年從南京大學畢業，獲得計算機專業學士學位，隨后赴美求學，并于1996年從全美排名前100的美國坦普爾大學畢業，獲得計算機科學碩士學位，要知道該大學最知名的專業乃風險管理與保險，在全美排名第二，這也為當下胡瑋從金融科技領域轉戰至保險行業埋下了“伏筆”。

從胡瑋的從業經歷來看，早年他曾擔任美國國際集團（AIG）技術高管，負責亞洲地區的IT創新及數字化轉型工作，屬國內較早參與保險IT發展的高層次技術復合人才。直到2013年加盟平安集團，出任平安科技首席系統運營官和平安云事業部總裁。

在2013-2017年這五年間，胡瑋一直擔任著平安科技首席系統運營執行官一職，負責整個集團的IT基礎架構，開發，運營，科技創新工作，主導集團大數據平臺，集團人工智能，區塊鏈，平安云，辦公云的創新建設和運營。

作為中國保險界乃至整個金融領域內，對科技投資最為慷慨的傳統金融巨頭，平安集團在科技領域的投入可謂大手筆，是罕見的斥資達千億級別的企業之一。在其鼎盛時期，平安的科技部門員工總數曾突破了10萬大關。

也正是在平安集團如此重視金融科技的機遇下，擁有過硬實力和學歷加身的胡瑋，自然受到集團的重視，胡瑋也同時在公司積累了非常深厚的經驗。隨后，2018年胡瑋被調至平安國際智慧城市出任聯席總經理兼CTO，負責平安集團智慧城市業務創新，拓展及技術路線。

我們知道，隨著數字化技術的持續迭代升級，金融與科技、保險與科技的融合度越來越緊密，正如在2019年胡瑋曾公開表示的那樣：“科技層面上的AI技術變革了保險業的獲客、服務、風控和行業IT基礎設施，優化升級了一系列保險流程的各項業務環節，特別是精準保險營銷、動態定價、優化客戶體驗、智慧客服、智能定損等，促進保險業務創新、簡化并創新保險商業模式、創造更大市場競爭優勢、重塑保險行業的價值鏈。”

能夠在五年前就具有保險+科技的高度認知，這足以說明胡瑋站在平安這艘綜合金融集團巨輪之上所學習到的保險與科技深度融合的知識經驗，是其他大部分金融企業所無法比擬的，這也為他如今轉戰加盟華泰保險集團打下了深厚根基。

“中轉外”后人事頻頻換防 高管團隊架構如何？

以穩健著稱的華泰保險集團在股權轉換公司性質發生變化后人事調整不斷，而由于整個集團經過20余年苦心經營，已經從一家財險公司擴展為擁有財險、壽險、資管、基金等在內的全牌照綜合金融集團。

因此，如此龐大的公司系統會構建起交織復雜的高管人事架構，這也讓一眾華泰保險集團高管們身兼數職，經營管理者之間形成了相互緊密配合的關系，而此次隨著胡瑋的新晉加入，該如何與其他高管們順利渡過磨合期，值得期待。

目前掌舵整個華泰保險集團“一把手”之位的是趙明浩，同時他還擔任了旗下華泰資管董事長。

2022年3月該集團首次更換董事長，彼時公告稱原董事長、創始人王梓木宣布因年齡原因辭任，由擔任該集團總經理長達十余年的趙明浩接棒，出任董事長一職。緊接著，同年7月，趙明浩出任華泰保險集團董事長的任職資格正式獲監管批準。

公開資料顯示，趙明浩是華泰保險的元老級人物，與創始人王梓木一樣出身于“體制內”。1987年至1996年，趙明浩先后任哈爾濱市經委辦公室副主任、哈爾濱國開集團總經濟師、哈爾濱開發區工業公司副總經理、香港新世紀國投執行董事副總經理。

1996年正值政府官員下海潮，趙明浩參與其中，與王梓木一起參與創辦了華泰財險。此后便一直在華泰保險深耕，2011年至2022年任華泰保險副董事長、總經理兼首席運營官，期間還曾兼任多項其他重要職位。

如果胡瑋赴任該集團總經理一職消息一旦被證實，那么華泰保險集團將會形成全新的“趙胡配”，一位是集團內部第二號靈魂人物；另一位作為“科技外腦”加盟，如何配合發力，可謂看點十足。

此外，在華泰保險集團高管隊列還配有六位副總經理、一位審計負責人，無一例外，其中不少高管不僅在集團層面身兼多職，而且更重要的是，他們也在旗下各大業務板塊同時挑起大梁。

具體來看，現任集團資深副總經理兼首席投資官的楊平，同時還擔任了旗下華泰資管總經理、華泰保興基金董事長，主持資產管理公司全面經營管理工作，負責資產管理公司戰略落地執行，可謂是身兼多個核心要職。

現任集團資深副總經理的呂通云女士，同時還兼任了集團首席人才官、合規負責人、董事會秘書要職，主要分管公司人力資源、法律合規、董事會辦公室等工作，在其分管領域及履職過程中配合公司戰略落地執行。

此前曾在2024年3月為彌補李存強因個人原因提出辭職致使總經理空缺而被委任集團臨時負責人的叢雪松，目前雖然已經卸任該職，但仍然是集團副總經理，同時還肩挑華泰財險董事長一職。

與叢雪松在華泰財險形成“一二把手”搭檔的是王俊建，目前他不僅是整個集團層面的副總經理，而且也是華泰財險總經理，主持財險公司全面經營管理工作，負責財險公司戰略落地執行。

其他兩位集團副總和一位審計負責人分別是：分管集團行政管理、物業管理以及風險管理等工作的施宏女士，同時還兼任集團首席風險官。負責集團財務管理、信息技術等工作的周智圣，他還兼任了集團首席財務官、財務負責人。以及全面負責內部審計管理工作的艾文女士，為集團審計責任人、內部審計總監、內部審計部總經理。

值得一提的是，作為集團旗下在壽險行業極為重要布局的子公司華泰人壽，雖然高管人事與集團總部重合度并不太高，但是其管理層同樣頻繁出現動蕩。

華泰人壽總經理人選，自2022年中后，數換臨時負責人，迄今遲遲不定。當時上一任總經理劉占國剛剛辭職，華泰人壽便指定副總經理李平坤為臨時負責人。到了當年10月，華泰人壽又發布公告稱，于9月30日指定李林為臨時負責人，李平坤不再擔任臨時負責人職務。

就這樣過了近一年半時間，2024年2月，華泰人壽又一次發布公告稱，指定鄭少瑋為臨時負責人，代行總經理職權，全面負責華泰人壽日常經營管理工作。不過，2024年三季度償付能力報告顯示，鄭少瑋已被免去臨時負責人職務，8月份開始擔任副總經理一職。

除了總經理一職以外，華泰人壽董事長也發生了重大變更。2024年8月28日，華泰人壽發布公告稱，李存強不再擔任該公司董事長職務，由張蓓女士擔任新一任董事長。

資料顯示，作為大股東“安達系”的資深高管，張蓓自2016年3月至今一直任安達保險董事長，目前同時還擔任華泰保險集團的副董事長，與董事長趙明浩共同負責整個集團經營管理和戰略規劃及落地執行。

集團業績遭遇“滑坡” 財壽險成績單分化明顯

隨著近一年來的頻繁點將換帥，背后凸顯的則是整個華泰保險集團及子公司經營業績所面臨的挑戰。

從近年來華泰保險集團的業績來看，2019年至2023年分別實現營業收入157.3億元、161.9億元、166.4億元、170.2億元、171.6億元；同期凈利潤分別為14.04億元、14.71億元、13億元、9.08億元、1.19億元。

可以看到，2022年是華泰保險集團業績分水嶺，其利潤水平直接從2021年的13億元滑到了9.08億元，2023年則進一步下滑至1.19億元，這無疑讓這家長期以“小而美”聞名行業的公司感到提升盈利能力的巨大壓力。

具體拆分壽險與財險業務板塊，與其他財壽險集團公司所不同的是，華泰保險集團旗下兩大核心業務板塊的業績分化非常明顯。

據華泰財險披露的2024年第三季度償付能力報告顯示，截至2024年三季度末，其實現保費收入82.88億元，同比增長5.51%；同期凈利潤為3.18億元，相較2023年同期的3.81億元下降了16.54%。

不難看出，華泰財險在2024年前三季度出現了“增收不增利”的局面，但在整個83家非上市財險公司業績中，華泰財險排至前列，表現可圈可點。據統計，同期其保費規模排在非上市財險公司第16位；凈利潤則位列非上市財險公司盈利榜第13名。

償付能力方面，華泰財險表現較好且有所提升，截至2024年9月末，其核心、綜合償付能力充足率分別為218.28%、234.45%，同比分別提升14.62個百分點和15.53個百分點，最新風險綜合評級結果為2024年第一季度BBB級、2024年第二季度AA級。

相較于財險業務基本盤取得還算可觀的成績，一定程度上保持了保費與利潤的穩定，與之截然相反的卻是其壽險業務則遜色不少，如今在虧損中苦苦掙扎。

根據歷年年度信息披露報告，2019年—2023年，華泰人壽的營業收入分別為71.71億元、75.26億元、83.64億元、83.56億元、83.79億元，其中保險業務收入分別為61.82億元、62.46億元、64.74億元、71.12億元、73.12億元，整體處于上升態勢。

反觀該公司的盈利情況卻不容樂觀，不僅盈利能力持續羸弱，甚至在2022年還陷入了連續8年的盈利戛然而止的窘境，且2022、2023年兩年總計虧損超10億元。2019年—2023年，華泰人壽的凈利潤分別為5.06億元、4.12億元、2.82億元、-2.25億元、-8.93億元。

此外，根據同業交流數據顯示，2023年，華泰人壽個險營銷員數量已經跌至不足1.2萬人，預計2024年很有可能跌破萬人。2023年的個險新單標保也不過6.7億，與2017至2019年連續三年突破11億的巔峰水準相去甚遠。

根據2024年第三季度償付能力報告顯示，這種虧損態勢還在延續。當期其實現保險業務收入79.18億元，同比增長31.75%，但累計虧損超過7.54億元，不僅較2023年同期凈虧損2.04億元進一步大幅下滑了271.4%，在當期披露的75家壽險公司的凈利潤虧損榜單中排名第7，而且具體到單季度，華泰人壽也從未有過盈利，2024年第一、第二、第三季度凈虧損分別為2.86億元、2.03億元、2.65億元。

償付能力方面，截至2024年三季度末，華泰人壽核心償付能力充足率為160.15%，較上季度末下降5.48個百分點；綜合償付能力充足率為186.20%，較上季度末下降5個百分點。風險綜合評級由2024年第一季度的AA類別，降至2024年第二季度的A級，凸顯出其在風險管理方面可能存在一定的挑戰。

總體而言，華泰保險集團經過多年的發展，尤其是在股權變更這一重大時間節點過后，其“將帥”換防尤為頻繁，這意味著該集團不僅面臨管理風格上的巨大變化，而且新任管理者還需面臨提振整個集團乃至旗下各個業務板塊經營業績的挑戰。接下來，華泰保險集團及旗下各大子公司的管理層是否又會迎來新一波“洗牌”，新領導班子又能否帶領公司在經營業績基本盤實現新破局，還有待時間和市場給出答案。