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07/02
2025

有價值的財經大數據平臺

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精品專欄

3天發布424則高管變動公告,歲末年初再現“離職潮”

摘要:歲末年初,是各大行業盤點得失、新老交替的重要節點。短短3天之中,A股上市公司之中,已有5位董事長辭職,14位總經理辭職,12位董秘辭職,11位財務總監/負責人辭職。

辭舊2024年,迎新2025年。近日,A股上市公司密集發布新一輪高管變動公告。

同花順數據顯示,根據發布時間統計,2024年12月30日、12月31日、2025年1月1日,A股一共發布了424則高管變動公告,涉及221家上市公司。

按照關鍵詞搜索,424則公告中,辭職類公告69則,董事長類公告17則,總經理類公告29則,董事會秘書類16則,財務總監/負責人類13則。

據覽富財經統計梳理,其中,5位董事長辭職,14位總經理辭職,12位董秘辭職,11位財務總監/負責人辭職。

從披露的離職原因來看,因工作調動,個人原因辭職;因公司管理層改選等因素是這些高管離職的主要原因,還有一部分是公司出現違法違規行為,受處罰等。

值得關注的是,上市公司核心高管對于公司的業績基本面、經營策略和未來發展都有重大影響,尤其是一些關鍵崗位的變動,是評價公司發展是否穩健的一個重要指標,可能會對其股價走勢造成一定的影響。



5位董事長辭職

來源iFinD

具體看來,董事長辭職的5家上市公司分別是:東湖高新、安彩高科、國科軍工、海欣股份、永杉鋰業。

比較受關注的是永杉鋰業。據悉,上市公司永杉鋰業原名為吉翔鉬業,而永杉鋰業是杉杉集團內部創業孵化出來的一個公司。2024年11月,永杉鋰業控股股東被司法拍賣1.02億股,接盤的是一家產值超800億元的閩系民企。這也意味著永杉鋰業正式易主。

12月30日晚,永杉鋰業發布公告,公司原董事長楊峰因工作原因申請辭去公司董事長職務,仍將擔任公司董事及總經理職務。公司董事會現經選舉,楊希龍當選為公司第五屆董事會董事長,任期自本次董事會會議審議通過之日起至公司第五屆董事會任期屆滿之日止。

近年來,隨著碳酸鋰的價格波動巨大,永杉鋰業的業績也經歷了大起又大落。2024年前三季度,公司營業收入33.5億元,同比降低34%;歸母凈利潤為虧損1600萬元;扣非后歸母凈利潤為虧損2400萬元。

董事長的更換往往會影響公司的戰略方向。楊希龍的上任,是否會給永杉鋰業帶來新的發展機遇呢?

14位總經理辭職

來源iFinD

總經理辭職的14家上市公司分別是:萬豐奧威、宏鑫科技、西寧特鋼、*ST美訊、安彩高科、國旅聯合、航發科技、森霸傳感、廣東宏大、中鋼洛耐、長白山、陽普醫療、龍竹科技等。

其中,有一位總經理是被解聘的。

2024年12月30日,陽普醫療召開第六屆董事會第十二次會議,審議通過《關于解聘總經理并授權董事蔣廣成代行總經理職責的議案》,鄧冠華因無法正常履職,經公司控股股東珠海格力金融投資管理有限公司提議,為確保公司規范運作,董事會解除了鄧冠華的總經理職務;為保障公司日常經營管理事項順利開展,董事會授權董事蔣廣成代行總經理職責,代理期限自本次董事會審議通過之日起至董事會聘任新的總經理之日止。

陽普醫療于2024年7月8日披露了《關于公司董事長兼總經理被采取留置措施的公告》稱,公司原董事長、總經理鄧冠華被實施留置。2024年12月31日,公司收到珠海市監察委員會簽發的《解除留置通知書》,珠海市監察委員會已解除對鄧冠華的留置措施。

陽普醫療官網顯示,陽普醫療成立于1996年,是一家從事標本分析前變異控制研究28年的高新技術企業。2009年,陽普醫療登陸深圳證券交易所創業板。2024年前三季度,公司實現營業收入4.21億元,同比下降10.78%;歸屬于上市公司股東的凈虧損4251.76萬元,同比下降1434.95%。

12位董秘辭職

來源iFinD

董秘辭職的12家上市公司分別是:麗珠集團、海南椰島、柳化股份、豫園股份、深信服、惠柏新材、嘉事堂、中金嶺南、福達合金、慕思股份、德冠新材、ST先河。

12月30日,“床墊一哥”慕思股份公告,公司董事會于近日收到公司副總經理、董事會秘書趙元貴的書面辭職報告,趙元貴因個人原因申請辭去公司董事會秘書職務,辭任后趙元貴將繼續擔任公司副總經理職務。

同日晚間,慕思股份還披露了終止與專業機構共同投資設立產業基金的公告。據此前披露,公司全資子公司擬與專業機構組建慕思嘉御合伙企業,募集設立總規模不超過5億元的“智能制造數字化產業基金”,即慕思嘉御基金。

截至公告日,因其他意向方未能如期達成目標出資規模,慕思嘉御合伙企業尚未組建并運行,各方亦未實際出資,慕思嘉御基金尚未設立。

今年前三季度,公司實現營業收入38.78億元,同比增長1.90%;歸母凈利潤5.22億元,同比增長0.76%。其中,第三季度公司營收12.49億元,同比下滑11.19%;實現歸母凈利潤1.49億元,同比下降8.29%。

11位財務總監/負責人辭職

來源iFinD

財務總監/負責人辭職的11家上市公司分別是:欣賀股份、炬申股份、海源復材、云鼎科技、東湖高新、柳化股份、建設機械、惠柏新材、*ST吉藥、滿坤科技、上海滬工。

1月1日,東湖高新連續發布3則高管變動公告,余瑞華因工作調動原因申請辭去公司第十屆董事會董事、副總經理、財務負責人職務。辭職后,余瑞華將不再擔任公司任何職務。

楊濤因工作調動原因申請辭去公司第十屆董事會董事及董事長、董事會戰略委員會委員職務。辭職后,楊濤將不再擔任公司任何職務。

劉祖雄因工作調動原因申請辭去公司第十屆董事會董事職務。辭職后,劉祖雄將不再擔任公司任何職務。

公開資料顯示,東湖高新以工程建設、環保科技和科技園為三大主營板塊,主要產品和服務為大氣治理、水務治理、固廢處置、節能降碳等。2024年初,公司剝離主營業務之一的工程建設板塊,前三季度實現總營收12.43億元,同比下降88.49%;歸母凈利潤2.19億,同比下降8.18%。

業績承壓的東湖高新開始不斷出手布局數字科技板塊。公司表示,目前數字科技業務已作為未來戰略發展方向。

2024年11月,東湖高新發布公告稱,公司與普羅格實控人簽署了《股權收購意向協議》,擬在滿足協議前置條件和條款的情況下,以現金方式收購普羅格控股權,普羅格股東全部股益價值預計不超過7億元。

據披露,普羅格為智能倉儲、智能工廠內部物流提供全生命周期供應鏈數字化服務,先后為海川醫藥、三一機器人、金控現代等700余家客戶提供過產品和服務。


AI財評
文章揭示了A股上市公司高管變動的頻繁現象,尤其是董事長、總經理、董秘和財務總監等關鍵職位的更迭。這些變動往往與公司戰略調整、業績壓力或管理層重組有關。例如,永杉鋰業的董事長更換可能預示著公司戰略方向的調整,而陽普醫療總經理的解聘則反映了公司治理結構的動蕩。此外,東湖高新的高管變動與其業務轉型密切相關,顯示出公司從傳統工程建設向數字科技領域拓展的決心。總體來看,高管變動是公司應對市場變化、優化管理結構的一種方式,但也可能帶來短期的不確定性和風險。投資者應密切關注這些變動對公司長期戰略和業績的影響。
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