雖然經歷了7天長假,但廣大群眾對于A股的熱情卻絲毫沒有消退。10月8日早上一開盤,A股就全線飄紅,滿屏都是漲停的喜報。然而,有那么一小撮股票卻高開低走,杭州銀行就是其中的典型代表。
從K線圖來看,8號早上,杭州銀行高開9.65%,逼近漲停,但是緊接著就一路向下,甚至一度由紅轉綠,好在經歷了一系列波動后,杭州銀行最終收漲1.77%。而當天A股銀行板塊的整體漲幅為2.84%。事實上,杭州銀行的“后進”表現從節前就開始了。東方財富網數據顯示,節前一個月,滬深300漲了20.97%,銀行板塊整體上漲14.77%,相較之下,杭州銀行同期漲幅為10.68%。
杭州銀行出現這一現象的最大原因源于一個多月前中國人壽的“始亂終棄”。8月20日晚上,中國人壽官宣要清倉杭州銀行。據悉,此前中國人壽已持股杭州銀行15年,從財務投資角度而言,中國人壽投資杭州銀行獲利頗豐,不算分紅的情況,投資收益接近20億元。
不過,在中國人壽之前,太平洋人壽也已清倉杭州銀行。險資集體拋棄杭州銀行,原因無外乎兩點:一是杭州銀行分紅太“摳門”,作為一家業績相對較好的銀行,杭州銀行連續三年現金分紅比例均大幅低于30%的標桿線,甚至還曾發生分紅筆誤,將“每股派發現金股利人民幣0.52元(含稅)”誤寫為“每股派發現金股利人民幣5.20元(含稅)”,讓投資者空歡喜一場。
二是杭州銀行的息差太低,融資“補血”壓力又太大。截止今年6月底,杭州銀行凈息差只有1.42%,低于城商行1.62%的平均水平。同時,杭州銀行的資本充足率卻“告急”了,今年一季度,該行的核心一級資本充足率僅為8.46%,在A股42家上市銀行中排名倒數第二,雖然第二季度有所好轉,但還是低于行業平均水平。
面對核心資本充足率過低的問題,杭州銀行近幾年持續通過多種渠道補充資本,包括增資擴股、發行優先股、發行資本補充類債券等。例如2024年4月19日,杭州銀行公告稱,已收到中國人民銀行同意公司2024年12月31日前發行不超過50億元金融債券的批文;同時宣布計劃未來三年內發行不超過500億元非資本補充性質的金融債券。8月12日,杭州銀行又發布公告稱,一筆規模為100億元的10年期固定利率債券已經發行完畢,募得的資金用于補充二級資本。雖然在9月5日舉行的半年度業績說明會上,主管財務的杭州銀行副行長章建夫宣稱,內生利潤增長可以保障未來業務正常發展的需要,但外界仍認為杭州銀行存在較大的增發跡象。
除了經營和資本補充方面的難點,杭州銀行的收入分配也在近期引發爭議。9月29日晚間,杭州銀行補充披露了3位高管的2023年度薪酬最終確認結果。黨委書記、董事長宋劍斌的年薪為97.76萬元,相比2022年的96.77萬元,增加了約1萬元。黨委副書記、董事溫洪亮的年薪為83.10萬元,相比2022年的82.25萬元,也增加約1萬元;而行長虞利明的年薪與董事長相同,均為97.76萬元。
杭州銀行2023年財報顯示,董事長宋劍斌的稅前薪酬為83.37萬元。而經過國資委最終核定后,意味著宋劍斌還將獲得補薪14萬余元,另外還有延期支付的任期激勵收入。
雖然三大高管高薪依舊,但杭州銀行普通員工的薪酬卻在下滑。年報顯示,杭州銀行2023年人均薪酬為51.776萬元,相比2022年下降7.17萬元。
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