7月26日，國家金融監(jiān)督管理總局深圳監(jiān)管局披露一張罰單顯示，珠海華潤銀行深圳分行因“采用不正當(dāng)手段，吸收存款，發(fā)放貸款”被沒收違法所得32.25萬元，罰款200萬元。

而在7月初，華潤銀行才因“未對交易單證的真實性及其與外匯收支的一致性進(jìn)行合理審查”的違規(guī)行為被國家外匯管理局廣東省分局罰款110萬元，沒收違法所得合計6.13萬元。

今年5月22日，華潤銀行還因為“剛性兌付代銷資管計劃”被罰700萬元。據(jù)悉，這是珠海華潤銀行2024年收到的首張罰單，也是該行成立以來收到的最大單張罰單。時任珠海華潤銀行行長宗少俊給予警告，時任珠海華潤銀行個人金融部負(fù)責(zé)人兼?zhèn)€人信貸部總經(jīng)理吳穎給予警告并處罰款10萬元。

去年華潤銀行完成了新一輪管理層調(diào)整，原董事長李福利辭任后，時任行長的宗少俊升任董事長，并聘請了錢曦?fù)?dān)任行長。但新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子落地后，華潤銀行卻“騷操作”不斷，業(yè)績也出現(xiàn)較大幅下滑。

除了上述提到“采用不正當(dāng)手段吸收存款發(fā)放貸款”等違規(guī)事項外，今年7月華潤銀行還陷入管培生違約風(fēng)波。

據(jù)澎湃新聞援引爆料人稱，一位自稱是應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)友通過校招簽約了華潤銀行總行管培，HR當(dāng)時承諾，應(yīng)屆生在支行輪崗3個月后將回到總行輪崗，并直接在總行定崗。然而，不久后他又接到HR電話稱換了新領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)方案已經(jīng)更改，新方案需要應(yīng)屆生去基層前臺輪崗兩年，并視表現(xiàn)回總行定崗，且不保證能回總行定崗。方案更改沒有協(xié)商空間，不接受只能賠付10000元違約金解約。

還有華潤銀行某內(nèi)部員工爆料稱，該行校招生入職后先要進(jìn)行為期一月的員工培訓(xùn)，期間需簽訂標(biāo)榜成本2萬元的培訓(xùn)協(xié)議，入職三年內(nèi)辭職需按在職時間折算賠錢。

該爆料很快上了熱搜，有網(wǎng)友評論到“堂堂一家大銀行欺負(fù)一個剛畢業(yè)的大學(xué)生”“擱這塊創(chuàng)收呢”。

另一名爆料此事的網(wǎng)友則表示有同樣遭遇，“華潤銀行hr說新領(lǐng)導(dǎo)從招行跳過來，本次改方案是為了學(xué)習(xí)招行的管培培養(yǎng)計劃。”

公開信息顯示，華潤銀行于2023年8月7日新聘任的行長錢曦正是來自于招商銀行，而招行也曾因“批量勸退上百名畢業(yè)生，三方協(xié)議成廢紙”而上過熱搜。

管培生是銀行的培養(yǎng)經(jīng)營管理人才的重要途徑，華潤銀行隨意“毀約”不僅是對契約精神的踐踏，而且也暴露出公司對人才的重視程度。

一家沒有人才支撐的銀行，發(fā)展難免落后于同行。華潤銀行成立于1996年，為一級法人資格的城商行，是我國最早一批成立的城商行之一。然而，截至2023年末，華潤銀行資產(chǎn)總額僅為3888.81億元，而同一時間成立的北京銀行、寧波銀行、成都銀行等城商行資產(chǎn)早已突破萬億規(guī)模。

就業(yè)績而言，近年來華潤銀行的業(yè)績增長陷于停滯，2019年至2022年營業(yè)收入58.69億元、66.99億元、74.99億元、65.23億元，同比增長20.82%、14.19%、11.94%、-13.02%；凈利潤17.5億元、17.07億元、18.53億元、20.03億元，同比增長27.41%、-2.45%、8.57%、8.08%。

2023年華潤銀行營業(yè)收入68.00億元，同比上升4.26%；全年凈利潤14.02億元，較上年減少6.01億元，降幅30.02%，凈利潤出現(xiàn)了較大幅度的下滑。

此外，華潤銀行的資本充足率和資產(chǎn)質(zhì)量也明顯承壓。2022年末，華潤銀行資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率分別較上年末大幅提升至17.08%、14.5%、13.54%。而到2023年三項資本充足率指標(biāo)分別下降至14.06%、11.95%、11.19%。

從資產(chǎn)質(zhì)量來看，截至2023年末華潤銀行的不良貸款率為1.73%，高于銀行平均不良貸款率1.59%；撥備覆蓋率169.32%，低于行業(yè)209.32%的平均水平。

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