在中國創新疫苗的版圖上，康華生物已占據重要一席，從2014年率先上市的人二倍體細胞狂犬病疫苗，到在研價次最高的多價諾如病毒疫苗之一，康華生物持續實現著商業上的成功。不僅如此，康華生物在環境、社會和治理方面也取得了顯著成果。

在環境方面，康華生物踐行低碳綠色運營理念，持續提升環境管理水平，深入推進減碳減排、污染預防和資源回收利用，提高能源利用效率，積極應對氣候變化，推行綠色制造。公司以優異表現入選2022年四川省綠色制造名單，成為省內綠色制造的先進典型。2024年9月，憑借卓越的ESG實踐，公司榮獲“核心競爭力-ESG綜合治理標桿企業”稱號。

在社會責任方面，康華生物持續加強產品質量管理，為市場提供安全、有效的疫苗產品。2014年，康華生物率先引入微載體培養技術，顯著提高了細胞培養密度與病毒滴度，成功在生物反應器中實現了二倍體人用狂犬病疫苗的規模化生產，使我國狂犬病疫苗發展正式進入“人源”二倍體細胞時代。而繼人二倍體細胞狂犬病疫苗之后，康華生物在六價諾如疫苗的研發上也展現出“獨辟蹊徑”的特質。康華研發的重組六價諾如病毒疫苗是采用基因工程技術構建的基于病毒樣顆粒（VLPs）的創新型疫苗，理論上可以預防90%以上的諾如病毒感染及其引起的急性腸胃炎。雖然該疫苗在24年年底才獲批在中國開展臨床試驗，但此前康華生物已將該疫苗進行了對外授權并已獲得超過1億元人民幣的收入。

此外，康華生物積極分享發展成果，建立與核心團隊的價值共建共享機制。2024年8月，公司披露員工持股計劃，涵蓋董事等不超過66人，構建價值共同體。

在公司治理方面，康華生物于2023年7月發布首份ESG報告，將ESG理念融入經營管理全過程。公司在2024年12月31日的妙盈科技ESG評級中獲得BBB評級，在生物科技行業88家A股上市公司中排名第23位。此外，康華生物新晉成為華夏-Wind ESG蒲公英50指數成分股，反映了其在ESG領域的領先地位。

不過，在職場性別平衡方面，康華生物仍有較大的努力空間。截至目前，康華生物董事會共有9名成員，但其中僅陶海英為女性，且僅擔任獨立董事，女性占比約11%。而截至2024年12月31日，A股上市公司女性董事占比均值為18.7%，中位數為14.28%。顯然，康華生物的女性董事占比低于行業均值。

值得注意的是，康華生物不僅女性董事少，女性高管也十分稀有。康華生物公布的4名高級管理人員均為男性。董監高構成中只有監事會“含女量”較高，3名監事中有2名為女性。

中國的職場女性數量是全球最多的，女性就業率同樣長期高于全球平均水平。作為一家創新型疫苗研發生產企業，康華生物能否在性別平等方面更進一步呢？（內容來源|華文社會責任）