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正泰安能IPO高管之痛:兄弟同業競爭 薪酬不均衡 董事長數千條風險纏身

????????《電鰻財經》文/尹秋彤

????????3月31日,因發行上市申請文件中記載的財務資料已過有效期,需要補充提交正泰安能數字能源(浙江)股份有限公司(以下簡稱:正泰安能)IPO中止,目前公司仍然面臨市場對其高管方面的拷問,一方面是實控人兄弟存同業競爭,另一方面是帶頭人竟然身纏數千條風險。如此一來,公司如何能輕裝上陣?

????????尤為注意的是,在光伏行業周期性影響下,正泰安能IPO更是平添變數。

????????實控人兄弟存同業競爭

????????正泰安能是一家戶用光伏公司,成立于2015年,是大佬南存輝光伏布局的公司之一。目前,正泰安能主營業務分為四大板塊:戶用光伏電站合作共建業務、戶用光伏電站銷售業務、戶用光伏電站售后保障運維業務以及戶用光伏系統設備銷售業務。

????????值得注意的是,實控人兄弟南存飛控制企業涉光伏業務,是否構成同業競爭遭問詢。

????????IPO前,正泰電器直接持有正泰安能62.54%的股份,并通過常成創投間接持有正泰安能1.59%的股份,合計持有64.13%的股份,為正泰安能的控股股東。

????????南存輝直接持有正泰電器3.45%的股份,同時通過正泰集團、新能源投資分別控制正泰電器41.16%和8.39%的股份,合計直接和間接控制正泰電器53.00%的股份。因此,南存輝為正泰安能的實際控制人。此外,南存輝亦通過樂清泰舟間接持有正泰安能1.48%的股份,通過絲路投資間接持有正泰安能0.02%的股份。

????????根據申報材料:南存輝兄弟南存飛及其直系親屬控制的企業寰泰股份及其子公司的主營業務涉及光伏電站等一站式服務。

????????對此,深交所要求正泰安能說明:南存飛相關企業所涉光伏業務與發行人業務的主要區別及是否有替代性、競爭性或有利益沖突,是否與發行人構成競爭,如是,進一步說明是否構成重大不利影響的同業競爭。

????????正泰安能表示,寰泰股份與公司不存在構成重大不利影響的同業競爭。但這一解釋難解市場投資者的內心狐疑。

????????總經理年薪是董秘5倍

????????高管薪酬一直是人們最為關心的話題,能看出公司是否有合理的績效評價體系,如果高管薪酬的構成不合理、缺乏內部監督與外部約束,不但會侵蝕投資者利益,還會影響企業績效等。正泰安能也正面臨這方面的質疑,其總經理年薪是董秘5倍。

????????業內人士稱,高管薪酬差距會對公司發展產生負面影響。過大的薪酬差距可能導致內部不公平感,影響員工的積極性和團隊合作,從而阻礙公司的發展?。

????????正泰安能招股書透露,2021年-2023年及2024年上半年,公司職工薪酬分別為2475.57萬元、7597.82萬元、16982.63萬元和7978.36萬元,營業收入的比例分別為52.51%、59.48%、58.38%和53.57%。同期,支付關鍵管理人員報酬分別為841.57萬元、1975.85萬元、2483.03萬元、1025.90萬元,占職工薪酬總額的33.99%、26.01%、14.62%、12.86%。雖然占比減少,但高管薪酬的絕對額持續上升。

????????從披露的2023年高管薪酬明細看:公司董事、總經理盧凱的年薪是789.44萬元;副總經理朱建波、劉圣賓年薪分別為369.23萬元、273.33萬元;而作為董事會秘書的王甲正,年薪僅159.74萬元,還低于職工代表監事趙明濤的薪酬(165.65萬元)。比較來看,總經理盧凱的年薪是董秘王甲正年薪的4.94倍。

????????而此前披露的招股書顯示,總經理盧凱2022年在公司領取薪酬757.12萬元,董事會秘書王甲正2022年領取薪酬為76.44萬元。總經理盧凱年薪757.12萬元是董秘王甲正的10倍。

????????業內人士稱,高管團隊薪酬不公平程度與費用粘性正相關。高管團隊薪酬不公平程度越高,企業費用粘性越強。高管團隊薪酬不公平會導致管理層預期、機會主義行為以及調整成本等,進而影響公司的財務柔性?。另外,高管團隊薪酬不公平會對公司治理產生重要影響。行業和團隊內部高管團隊薪酬不公平會導致管理層預期、機會主義行為以及調整成本等,進而影響公司的整體治理效果。

????????董事長數千條風險纏身

????????據天眼查,公司董事長陸川目前有87條任職信息,擔任股東6家,擔任高管79家,實際控制權16家企業。尤為注意的是,其周邊風險有1154條,預警提醒也多達1027條。

????????高風險方面,其擔任法定代表人的邳州杭泰電力有限公司、西咸新區杭泰光伏發電有限公司、長興正能能源開發有限公司、衡陽杭泰電力開發有限公司、盱眙杭泰光伏電力有限公司、界首市杭泰電力有限公司、泰州杭泰電力有限公司、天臺創泰電力有限公司、林州市杭泰光伏發電有限公司、溫州御泰電源系統有限公司、湘潭市杭泰電力開發有限責任公司、浙江泰合電力發展有限公司、永嘉杭泰電力有限公司、濰坊錦泰光伏發電有限公司、海南杭溫泰新能源有限責任公司等進行了簡易注銷;擔任法定代表人的龍游正能電力開發有限公司、江山正能電力開發有限公司、界首市杭泰電力有限公司、衢州柯泰光伏發電有限公司、開化正能電力開發有限公司、金華杭泰光伏發電有限公司、杭州佐泰投資合伙企業(有限合伙)等有注銷備案信息;擔任法定代表人的酒泉航泰光伏發電有限公司、衢州柯泰光伏發電有限公司、金華杭泰光伏發電有限公司、江山正能電力開發有限公司、龍游正能電力開發有限公司、開化正能電力開發有限公司有清算信息;擔任法定代表人的漣水縣杭泰農業光伏發展有限公司因登記的住所或經營場所無法聯系而被列入企業經營異常名錄。

????????訴訟方面,其擔任法定代表人的浙江正泰新能源開發有限公司曾因勞務合同糾紛而被起訴,擔任股東的青海麗豪清能股份有限公司曾因建設工程合同糾紛而被起訴,擔任法定代表人的浙江正泰太陽能科技有限公司曾因債權人撤銷權糾紛而被起訴等。

????????此外,其擔任法定代表人的江蘇通潤裝備科技股份有限公司有違規處理信息,擔任高管的浙江正泰電器股份有限公司有違規處理信息;2023年9月,擔任法定代表人的浙江正泰新能源開發有限公司曾因拖欠稅款而被列入欠稅公告名單;曾擔任高管的共和正泰光伏發電有限公司、擔任法定代表人的精河縣祖木墩太陽能發電有限公司、擔任法定代表人的上海正泰電源系統有限公司有環保處罰信息……

????????如何保護好投資者利益,IPO如何順利進行,是陸川需要考慮的問題。


AI財評
**財經視角點評:正泰安能IPO的隱憂與挑戰** 正泰安能IPO中止暴露多重風險:其一,實控人南存輝兄弟南存飛旗下企業涉足光伏業務,同業競爭疑云未消,可能影響監管審核及投資者信心;其二,高管薪酬結構失衡,總經理年薪高達董秘5倍,凸顯內部治理缺陷,或加劇團隊摩擦與效率損耗;其三,董事長陸川關聯企業風險密集(超千條預警),涉及違規、欠稅及訴訟,反映集團管控松散,合規性存疑。 行業層面,光伏行業周期性波動疊加產能過剩壓力,正泰安能過度依賴戶用光伏單一賽道,抗風險能力不足。若無法有效解決同業競爭、優化治理結構及強化合規,IPO進程或持續受阻,估值亦將承壓。投資者需警惕其“帶病闖關”風險。
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